|
Читайте также: |
Изучение биографии кандидата (не имеет ли порочащих связей, готов ли сотрудник по роду своей предшествующей деятельности к выполнению той работы, для которой его ставят в резерв, имеет ли соответствующее образование).
Изучение взаимоотношений в семье (соответствует ли характер семейных отношений сотрудника тому объему работы, к которому его готовят).
Анализ исполнения данным сотрудником своих функциональных обязанностей в их полном объеме за определенный продолжительный (не менее года) период времени.
Изучение общественной активности, контроль за выполнением общественных поручений.
Изучение деловитости, работоспособности и организации личного труда путем привлечения к выполнению конкретных поручений.
Изучение отношения к самообразованию, контроль за изучением данным сотрудником приказов, директивных документов МЧС России и других нормативных документов.
Выработка индивидуального плана обучения и воспитания сотрудника, поставленного в резерв, с целью устранения выявленных у него недостатков в работе и пробелов в профессиональной подготовке.
Временное исполнение обязанностей в должности на период отсутствия данного руководителя тем сотрудником, который стоит в резерве на эту должность.
Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 64 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Методы и формы индивидуальной воспитательной работы. | | | Индивидуально-воспитательная работа с сотрудником, имеющим низкие результаты оперативно-служебной деятельности |