|
Читайте также: |
1. Журнал ИВР должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
2. Должен быть квартальный план проведения индивидуально-воспитательной работы, имеющий конкретную направленность.
3. В список личного состава включаются все сотрудники, которые подчиняются непосредственному руководителю, заполняющему журнал.
4. На каждого сотрудника заполняются данные ПФО (психофизиологического обследования), тип темперамента, состав семьи, домашний адрес, графы поощрения и взыскания. Данные ПФО на каждого сотрудника можно получить у психолога или в группе кадров (если психолог отсутствует). Если у сотрудника отсутствуют данные ПФО в личном деле, необходимо его направить на индивидуальное психологическое собеседование к психологу.
5. В журнале ИВР должен быть список сотрудников, требующих особого внимания, с которыми проводятся дополнительные индивидуальные беседы, такие сотрудники направляются к психологу подразделения 2 раза в год для предупреждения деструктивного поведения. На таких сотрудников рапорт проверки
быта предоставляется психологу подразделения 2 раза в год.
7. В журнале ИВР необходимо иметь график проверки быта на личный состав (рапорта проверки быта по месту жительства хранятся в отдельной папке). На молодых сотрудников, состоящих на службе проверка жилищно-бытовых условий осуществляется 1 раз в квартал.
8. Рапорта по проверке социально-бытовых условий оформляются по установленной форме.
9. В журнале ИВР своевременно заполняются результаты индивидуальных бесед с сотрудниками с указанием даты, темы беседы и Ф.И.О. сотрудника.
10. Проверки ведения журналов ИВР необходимо осуществлять не реже одного раза в месяц.
Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 825 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Программа индивидуально-воспитательной работы с сотрудником, который в коллективе является неформальным лидером | | | Схема индивидуально-воспитательной работы |