Анкета для визначення рівня мікроклімату в колективі

Нижче наведено деякі характеристики роботи і життя трудового колективу. Кожен член колективу заповнює дану анкету. Під час заповнення на кожній із шкал, що визначають ступінь тієї або іншої характеристики, зробіть дві оцінки:

- позначкою «X» укажіть, наскільки дана характеристика властива Вашому колективу на сьогоднішній день;

- позначкою «О» укажіть те місце, яке ця характеристика повинна була б займати, на Вашу думку, у роботі та в житті колективу.

Можливість у межах Вашого колективу вибирати напрям своєї діяльності, зміст робіт
Можливість у межах планових термінів установлювати на свій розсуд черговість робіт, обирати спосіб і час їх виконання
Можливість вибору тих співробітників, з якими хотілося б виконувати те або інше виробниче завдання
Можливість зміни напряму робіт, виду діяльності
Задоволеність взаєминами з колегами по роботі
Задоволеність взаєминами з керівником
Можливість виявити свої ділові якості
Визнання і схвалення колегами Ваших трудових і громадських заслуг і досягнень
Визнання і схвалення колегами Ваших особистих якостей
Визнання і схвалення керівником Ваших особистих якостей
Одержання чітких, однозначних завдань
Визначеність, ясність у взаєминах з керівником
Ступінь нервової напруги, пов'язаної з роботою
Ступінь нервової напруги, пов'язаної з колегами
Ступінь нервової напруги, пов'язаної з керівником

Інтерпретуючи результати анкетування, необхідно розрахувати середнє арифметичне за кожним показником (як за «X», так і за «О») і знайти їхнє відношення за формулою:

.

Чим ближче значення М до 1, тим більш сприятливий мікроклімат у Вашому колективі.

Дата добавления: 2015-10-21