Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Концепции издержек про-ва и прибыли

Читайте также:
  1. Анализ кассовой книги и банковской книги и расчет прибыли вашего предприятия
  2. Б. Концепции публичного выбора и финансирования социальной сферы
  3. Биогенетические концепции
  4. В СВЕТЕ КОНЦЕПЦИИ ОТНОШЕНИЙ
  5. Вехи формирования концепции гражданского общества
  6. Взыскание и возмещение процессуальных издержек
  7. Виды изготовления и их воздействие на компанию учета издержек и калькулирования себестоимости продукта

Особенности рыночн. отношений в совр. России

1) Недостат. развитость рын. инфрастр-ры (банк.система, фин.рынок, выс.уровень инфляции,страховая система), неравномерность перехода к рынку; 2) Низкая эф-ть форм гос. регулирования эк-ки;

3) Высокий уровень монополизма добыв. и обрабат. отрасли).

4) Высокий уровень теневой эк-ки, несмотря на рост числ-ти гос.служащих.; 5) Не решается проблема непрерывн. образования; новые технологии!; 6) Рост уровня безработицы, снижение жизн. уровня, высокий уровень разрыва меж богатыми и бедными; 7) Низкая конкурентоспособность росс-их товаров.

 


концепции издержек про-ва и прибыли

Издержки: В марксистской концепции - то, что стоит товар капиталисту (сумма расходов на приобретение средств произ-ва и рабочей силы - постоянного и переменного капитала).

2 вида: - издержки произ-ва - затраты пр-тия по поводу самого пр-ва;

- издержки обращения - затраты, связанные с реализацией продукции.

У маржиналистов издержки предстают как психол-е явление, основанное на предельной полезности. Сумма, уплачиваемая фирмой за факторы пр-ва, определяется предельной полезностью, кот. они обладают с точки зрения продавца. Можно определить вклад в ценность товара каждого из ресурсов (труд, капитал, земля, предприним. способность). Под издержками пр-ва понимается сумма платежей за ресурсы, определяемая их предельной отдачей - это увелич-е ценности прод-и при увелич-и данного ресурса на единицу.

Прибыль - превращенная форма стоимости прибавочного продукта (марксистская трактовка): 1) прибыль выступает не как затраты прибавочного раб. времени, а в денежной форме - как превышение цены над издержками пр-тва; 2) прибыль обычно количественно не совпадает с ден-м выражением прибавочного раб. времени в силу действия множ-ва факторов, такое совпад-е возможно лишь случайно.

Норма прибыли - отношение прибыли к первоначально затраченным средствам, выраженное в процентах. Принято считать, что Н.П. до 50 % вполне приемлема, а свыше 100 % относится к сверхприбыли.

Факторы: 1) Норма прибавочного продукта (прибавочный продукт/необходимый продукт). 2) Скорость оборота произв-х фондов.

3) Органическое строение произв-х фондов (средства пр-ва/стоимость необходимого продукта работников пр-ия). 4) Экономия издержек пр-ва (ведет к повышению Н.П.) 5) Масштабы пр-ва

Маржиналистская трактовка прибыли – прибыль-результат предпринимательской способности, плата за риск.

Некапиталистические предприятия – сами являются собственниками своих средств. Народные предприятия. Семейные предприятия. Особенности: Прибыль - цель произ-ва; З/п не издержки, а доход; увел-е фонда з/п; прибыль - средство увел-е з/п.

Производств. функция – матем-е выр-е зависимости м/у объемом ресурсов и mах. объемом выпуска прод-и, кот. можно произвести из этих ресурсов (чем больше капитала, тем больше конечного продукта)

2-а ресурса – K-капитал, L-труд. V=f(K,L), - объем выпуска = функции произв-ва. При увел-и объема любого ресурса V выпуска возрастает.


Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 64 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Общественное производство и его сбалансированность. Эконом рост и циклы | Управленческий труд и его специфика | Личность, власть и авторитет менеджера | Организационная структура и структура управления предприятием, организацией | Управление конфликтами на предприятии | Принципы построения системы управления персоналом | Источники, организация найма и приема персонала на работу | Организация отбора кадров | Оценка труда персонала. | Этапы карьеры менеджера |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Последняя глава| Концепции капитала и процента

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)