Читайте также: |
|
Конвейерный процесс труда с организационной, экономической, психологической точки зрения имеет ряд положительных и отрицательных особенностей. Положительные: ритмичность, синхронизированность процессов, высокая производительность, непродолжительные сроки профессиональной подготовки, условия для высококачественного труда, наличие рефлексов точного исполнения операций, динамические стереотипы из-за коллективного характера труда формируются быстро и отличаются устойчивостью; имеются возможности ротации труда исполнителей.
Отрицательные особенности конвейерного труда: монотонность, малосодержательность труда, низкий профессиональный уровень исполнителей, психологическая подавленность однообразием выполняемых операций, перенапряжение отдельных групп мышц и органов тела, наступление преждевременного локального утомления, переходящего в общее; неравное восприятие работниками темпа и ритма движения конвейера.
Учитывая, что в обозримом будущем конвейерная форма организации труда будет иметь место в массовом производстве, заслуживает внимания разработка рекомендаций совершенствования конвейерного труда.
К ним относятся:
1. Введение регламентированных перерывов на активный отдых, сопровождающийся гимнастикой.
2. Ограничение дробления операций на конвейере до 5 – 6 элементов, сопровождающееся законченностью определенного этапа работы.
3. Периодическая перемена деятельности на конвейере, завершающаяся чередованием рабочих мест на нем.
4. Изменение скорости движения конвейера, соответствующей работоспособности исполнителей [1].
5. Физиологическая рациональная организация рабочей позы на конвейере.
6. Переход на индивидуализированные конвейеры.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 174 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Учет психомоторных особенностей рабочих при обучении их передовым методам труда | | | Классификация и организация рабочих мест |