Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Конвейерная организация труда и ее совершенствование

Читайте также:
  1. I. Организация изучения дисциплины
  2. I. Организация класса.
  3. II. Организация деятельности психолога
  4. II. Организация и программы Олимпийских игр.
  5. II. Организация итоговой аттестации
  6. II. Организация приема в высшие учебные заведения
  7. II. Организация приема граждан

   
 

В массовом машиностроении к коллективной форме организации труда следует отнести конвейерную. Особенность организации конвейерного труда заключается в том, что весь ТП подразделяется на ряд мелких операций, равных или кратных по продолжительности. При этом предмет труда перемещается транспортной лентой между группой исполнителей, каждый из которых с ним выполняет свою операцию.

Конвейерный процесс труда с организационной, экономической, психологической точки зрения имеет ряд положительных и отрицательных особенностей. Положительные: ритмичность, синхронизированность процессов, высокая производительность, непродолжительные сроки профессиональной подготовки, условия для высококачественного труда, наличие рефлексов точного исполнения операций, динамические стереотипы из-за коллективного характера труда формируются быстро и отличаются устойчивостью; имеются возможности ротации труда исполнителей.

Отрицательные особенности конвейерного труда: монотонность, малосодержательность труда, низкий профессиональный уровень исполнителей, психологическая подавленность однообразием выполняемых операций, перенапряжение отдельных групп мышц и органов тела, наступление преждевременного локального утомления, переходящего в общее; неравное восприятие работниками темпа и ритма движения конвейера.

Учитывая, что в обозримом будущем конвейерная форма организации труда будет иметь место в массовом производстве, заслуживает внимания разработка рекомендаций совершенствования конвейерного труда.

К ним относятся:

1. Введение регламентированных перерывов на активный отдых, сопровождающийся гимнастикой.

2. Ограничение дробления операций на конвейере до 5 – 6 элементов, сопровождающееся законченностью определенного этапа работы.

3. Периодическая перемена деятельности на конвейере, завершающаяся чередованием рабочих мест на нем.

4. Изменение скорости движения конвейера, соответствующей работоспособности исполнителей [1].

5. Физиологическая рациональная организация рабочей позы на конвейере.

6. Переход на индивидуализированные конвейеры.

 


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 174 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Организации труда | Исчисление эффективности труда | Виды разделения труда в обществе и на предприятии | Обоснование границ разделения труда | Организация кооперации труда и ее формы | Трудовой процесс и его организация | ГЛОССАРИЙ | Особенности организации коллективного трудового процесса (КТП) | Требования, предъявляемые к конструкции органов управления оборудованием | Исчисление уровня интенсивности труда |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Учет психомоторных особенностей рабочих при обучении их передовым методам труда| Классификация и организация рабочих мест

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.012 сек.)