Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Обоснование границ разделения труда

Читайте также:
  1. I.1. Определение границ пашни
  2. II. Два подразделения общественного производства
  3. II. Порядок и условия оплаты труда
  4. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами
  5. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами – продолжение 1
  6. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами – продолжение 2
  7. II.2. Калькуляция затрат труда и заработной платы.

Разделение труда (РТ) имеет ряд положительных особенностей, проявляющихся в том, что сложные трудовые и производственные процессы распадаются на частные, более простые, выполняемые определенными профессиональными и квалификационными группами рабочих. Разделение имеет следующие экономические преимущества:

- исполнители закрепляются за узким набором операций;

- трудовые навыки обособляются, совершенствуются при выполнении приемов и действий;

- сроки профессиональной подготовки сокращаются;

- взаимозаменяемость работников расширяется;

- качество работы повышается;

- производительность труда растет;

- упрощается введение автоматизации и механизации труда;

- количество применяемых на рабочем месте инструментов и оснастки сокращается;

- оснащение рабочего места упрощается (рис. 1.3).

Наряду с тем разделение труда имеет следующие недостатки:

¨ содержание труда обедняется;

¨ рабочие превращаются в узких специалистов;

¨ дробление операций приводит к монотонности труда, вызывающей потребность увеличения продолжительности отдыха;

¨ результаты разделенного труда требуют дальнейшей интеграции и кооперации (рис. 1.3).

Перечисленные особенности разделения труда имеют технологические, физиологические, социальные, экономические границы разделения труда:

- технологическая – дальнейшее деление производственной операции невозможно;

- физиологическая – выполнение однообразных, постоянно повторяющихся операций вынуждает исполнителя прибегать к частым отдыхам, снижающим время продуктивной работы в смене;

- социальная – ограничение количества выполняемых операций и их упрощение снижает содержательность труда, теряется к нему интерес, обедняется мышечная работа организма;

- экономическая – минимизация трудовых и денежных затрат выбранных вариантов частичных процессов по сравнению с заменяемыми (рис. 1.3).

При этом должно соблюдаться условие:

 

(1.4)

где ti – трудоемкость операций, выполняемых отдельными n исполнителями, Тj – трудоемкость альтернативного варианта трудового процесса, не поделенного на частичные [1].

 


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 84 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: НАУЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА | Организации труда | Исчисление эффективности труда | Трудовой процесс и его организация | ГЛОССАРИЙ | Особенности организации коллективного трудового процесса (КТП) | Требования, предъявляемые к конструкции органов управления оборудованием | Исчисление уровня интенсивности труда | Учет психомоторных особенностей рабочих при обучении их передовым методам труда | Конвейерная организация труда и ее совершенствование |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Виды разделения труда в обществе и на предприятии| Организация кооперации труда и ее формы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)