Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Особенности организации коллективного трудового процесса (КТП)

Читайте также:
  1. I Сведения об организации и ее учетной политике
  2. I. ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОКУРАТУРЫ
  3. I. Порядок организации учебного процесса
  4. I. Психофизиологические особенности
  5. I.2 Особенности управления тормозами грузовых поездов повышенного веса и длины
  6. I.3 Особенности управления тормозами в зимних условиях
  7. II. Порядок выполнения работы на разработку технологического процесса изготовления детали методом холодной листовой штамповки.

Практика обобщила, а теория организации труда обосновала принципы рациональной организации КТП (табл. 1.6).

Таблица 1.6

Принципы рациональной организации коллективных трудовых процессов

Наименование принципов Содержание принципов
1. Пропорциональность Использование численности исполнителей пропорционально массе труда на операциях и работах
2. Кратность Обеспечение кратной продолжительности операций, выполняемых исполнителями КТП
3. Ритмичность Обеспечение равной результативности, производительности на протяжении смены у разных исполнителей КТП
4. Параллельность Организация широкого фронта работ исполнителей, формирующих коллективный предмет труда, который может быть разделен в пространстве
5. Непрерывность Процессы должны выполняться без потерь рабочего времени
6. Стандартность Объектами стандартизации являются инструменты, материалы, узлы, технологические процессы, состояние оборудования, качество продукции, издержки производства
7. Специализация Закрепление исполнителей за определенным перечнем трудовых движений, действий, сопровождающих технологические процессы
8. Маневренность Возможность перемещения исполнителей на всех трудовых процессах при формировании коллективного предмета труда
9. Надежность Обеспечение непрерывного протекания ТП посредством гарантированного функционирования всех элементов, участвующих в формировании коллективного предмета труда

 

Коллективный ТП будет гарантированно и эффективно функционировать при реализации факторов трудового и интегрированного взаимодействия.

 
 

 


Рис. 1.4. Направления эффективного функционирования КТП

Трудовое взаимодействие означает, что при выполнении КТП требуется взаимоувязка, кооперирование в пространстве, во времени усилий исполнителей. Взаимодействие может быть технологическим и организационным. Названные разделяются на простое, сложное и интегрированное. Простое взаимодействие предусматривает закрепление одного исполнителя за одной операцией или их совокупностью; сложное взаимодействие – закрепление нескольких исполнителей за одной операцией или несколькими операциями при одновременном выполнении их несколькими исполнителями [14].

Интегрированное взаимодействие призвано соединить в пространстве и во времени усилия исполнителей, выполняющих основные, вспомогательные и обслуживающие процессы, синтезировать их порциями в единицу рабочего времени.

КТП могут быть планируемыми, то есть осуществляемыми «порциями» через определенные промежутки времени, например, наладка, межремонтное обслуживание, подача материалов, заготовок, и случайными, вызванными поломками оборудования, нарушением стабильности технологического процесса.

Проектирование КТП требует сочетания технологических и организационных методов при их организации [14, 9].

Технологические методы проявляются посредством:

¨ выравнивания длительности всех операций КТП посредством обеспечения их кратной продолжительности;

¨ выбора наиболее рациональных способов формообразования предметов труда;

¨ использования высокопроизводительной оснастки;

¨ изменения режимов работы;

¨ перераспределения припусков между операциями.

Организационные методы реализуются с помощью:

¨ сокращения непроизводительных затрат времени;

¨ разукрупнения операций;

¨ совмещения исполнителями нескольких смежных операций;

¨ создания запасов на РМ;

¨ повышения уровня рационализации КТП с помощью гармонограммы.

Эффективность рассматриваемого метода достигается концентрацией загрузки исполнителей КТП и рационализацией их труда (рис. 1.5). Приведенный рисунок иллюстрирует два варианта загрузки членов бригады. Первый – до рационализации – предполагает прерывистое использование членов бригады. Второй вариант – сосредоточенная занятость каждого члена бригады, в результате которой образуется концентрированное свободное сменное время, в которое можно работника загрузить дополнительной работой [8].

 


Рис. 1.5. Гармонограмма ремонта нагревательного прибора в условиях КТП: 1 – съем нагревательных приборов; 2 – ремонт элементов механизма; 3 – открепление крышки; 4 – установки тали; 5 – съем крышки; 6 – проверка и регулировка катализатора; 7 – установка крышки; 8 – удаление тали; 9 – закрепление крышки; 10 – монтаж нагревательных элементов


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 451 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: НАУЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА | Организации труда | Исчисление эффективности труда | Виды разделения труда в обществе и на предприятии | Обоснование границ разделения труда | Организация кооперации труда и ее формы | Трудовой процесс и его организация | Исчисление уровня интенсивности труда | Учет психомоторных особенностей рабочих при обучении их передовым методам труда | Конвейерная организация труда и ее совершенствование |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ГЛОССАРИЙ| Требования, предъявляемые к конструкции органов управления оборудованием

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)