Порядок и условия выдачи и оплаты путевок

2.1. Порядок распределения и выдачи путевок определяется комиссией социального страхования института.

2.2. Комиссии социального страхования подразделений института принимают, регистрируют в журнале и хранят до конца календарного года документы, необходимые для выдачи путевок (заявления, медицинские справки для получения путевок), ведут учет работников, нуждающихся в лечении, устанавливают очередность. Согласно положению о комиссиях социального страхования в них на паритетных началах входят представители профсоюзной организации и Работодателя. Заявки на путевки в санаторно-курортные учреждения РФ направляются в комиссию социального страхования института.

2.3. Заявления в санаторий – профилакторий принимаются от работников, отработавших в институте не менее 3-х лет в нормальных условиях или 1 год во вредных, особо вредных условиях и признанных нуждающимися в оздоровлении на основании результатов периодического медицинского осмотра.

2.4. На санаторно–курортное лечение направляются работники:

· имеющие показания на основании заключения периодического медицинского осмотра;

· перенесшие острую или имеющие хроническую форму профес­сионального заболевания, которым показано закрепление ре­зультатов основного лечения курсом лечения в СКУ;

· занятые на работах, связанных с воздействием (особо) опасных и вредных производственных факторов:

· с длительным (свыше 10 лет) стажем работы в условиях воздей­ствия (особо) опасных и вредных производственных факторов;

· часто и длительно болеющие.

2.5. Комиссия социального страхования института ежемесячно распределяет лимит путевок в санаторий-профилакторий института по подразделениям в зависимости от общего числа путевок, приобретаемых за счет средств института (в том числе по добровольному медицинскому страхованию) и средств социального страхования, в соответствии с количеством работающих и коэффициентами по условиям труда работников, утвержденными на начало года. С помощью коэффициентов рассчитывается приведенная численность работников каждого подразделения (N*K), где

N – численность работников подразделения;

K – коэффициент;

Коэффициент для каждого подразделения определяется процентным соотношением работников работающих:

в нормальных условиях труда (N01);

во вредных и тяжелых условиях труда (N02);

в особо вредных и особо тяжелых условиях труда (N03);

в специальных условиях труда (N04).

Если S (N03+N04) или (N03) > 75%, то K=1,75.

Если 50% <S (N03+N04) < 75%, то K=1,5.

Если S (N03+N02) >75%, то K=1,5.

Если 50%<S (N03+N02) < 75%, то K=1,25.

Во всех остальных случаях K=1.

Количество путевок в профилакторий, выделяемых в подразделение рассчитывается по формуле:

SP=(S/NP)*(N*K), где

SP – количество путевок, выделяемых в подразделение;

S - общее количество путевок в профилакторий, выделяемых по Коллективному договору;

NP – общая приведенная численность работников института;

N*K – приведенная численность работников подразделения.

2.6. Комиссии социального страхования подразделений распределяют путевки согласно очередности (за исключением случаев, связанных с состоянием здоровья), о чем составляется решение. Каждому работнику, получающему путевку, на руки выдается выписка из решения комиссии социального страхования подразделения, заявление и справка. В выписке указывается размер частичной оплаты стоимости путевки (порядок исчисления см. ниже).

Дата добавления: 2015-07-20