Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Задачи и функции комитета

Читайте также:
  1. HR– менеджмент: технологии, функции и методы работы
  2. I. Предмет и задачи кризисной психологии
  3. I. Цели и задачи музейной практики
  4. I. Цели и задачи учебной дисциплины
  5. I. Цель и задачи производственной
  6. II Частные производные функции нескольких переменных
  7. II. СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

 

2.1. Задачами комитета являются:

2.1.1. Разработка на основе предложений членов комитета программы совместных действий работодателя, профсоюзной организации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

2.1.2. Организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2.1.3. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

2.2. Функциями комитета являются:

2.2.1. Рассмотрение предложений работодателя, работников, профсоюзной организации для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников.

2.2.2. Оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда.

2.2.3. Участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в ОАО «ГНЦ НИИАР», рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений.

2.2.4. Информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

2.2.5. Доведение до сведения работников результатов специальной оценки условий труда и сертификации работ по охране труда.

2.2.6. Информирование работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания.

2.2.7. Содействие в организации проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве.

2.2.8. Содействие своевременному обеспечению работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, молоком, другими равноценными пищевыми продуктами и лечебно-профилактическим питанием.

2.2.9. Участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в ОАО «ГНЦ НИИАР», обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств ОАО «ГНЦ НИИАР» и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2.10. Содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ.

2.2.11. Подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья.

2.2.12. Рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю, профсоюзному комитету.

 


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 112 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Порядок увольнения работников. | ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ | ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ | РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. | ВРЕМЯ ОТДЫХА. | ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. | Права и обязанности Комиссии | Дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда для персонала ОАО «ГНЦ НИИАР». | Перечень должностей работников института (работающих в нормальных условиях), имеющих право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день | Права и обязанности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Условия и гарантии осуществления деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.| Организация работы комитета 1 страница

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)