Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Права и обязанности Комиссии

Читайте также:
  1. I. Имущественные права в силу закона
  2. II. Должностные обязанности.
  3. II. Права и обязанности Гражданского служащего
  4. II. Права и обязанности Гражданского служащего
  5. II. Права и обязанности Работника
  6. II. Узуфрукт на права
  7. III. Права и обязанности Представителя нанимателя

4.1. Комиссия института вправе:

– проводить проверки правильности назначения и выплаты пособий по социальному страхованию Работодателем, как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жалобам) работников;

– запрашивать у Работодателя, органов государственного надзора и контроля и органов общественного контроля над охраной труда материалы и сведения, необходимые для рассмотрения вопросов, входящих в ее компетенцию, и выносить соответствующие решения;

– принимать участие в выяснении Работодателем, органами государственного надзора и контроля и органами контроля над охраной труда обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, по пути на работу или с работы и др.;

– участвовать вместе с Работодателем в проведении органами Фонда социального страхования Российской Федерации ревизий (проверок) в целях осуществления контроля за правильным и рациональным расходованием средств социального страхования;

– решать вопрос о выдаче бесплатных путевок инвалидам войны, профбольным, работникам, перенесшим в текущем году тяжелую операцию, участникам ликвидации аварии на ЧАЭС и приравненным к ним по льготам, участникам ВОВ и приравненным к ним по льготам, многодетным и неполным семьям, передовикам производства (по ходатайству Работодателя), работникам, долгое время добросовестно работающим в организации и/или имеющим государственные или ведомственные награды, инвалидам 1 группы с сопровождающими; при этом общее количество бесплатных путевок не должно превышать 15% от общего количества путевок;

– участвовать совместно с Работодателем в осуществлении органами управления здравоохранения контроля над выдачей листков нетрудоспособности лечебно-профилактическими учреждениями, обслуживающими работников института;

– обращаться в отделение (филиал отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации, зарегистрировавшее институт в качестве страхователя, при возникновении спора между Комиссией и Работодателем, а также в случаях неисполнения Работодателем решений Комиссии;

– получать в отделении (филиале отделения) Фонда нормативные акты и необходимую информацию по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

– проходить обучение по вопросам социального страхования, организуемое отделением (филиалом отделения) Фонда;

– вносить в отделение (филиал отделения) Фонда предложения по организации работы по социальному страхованию в институте;

– участвовать в развитии добровольных форм социального страхования работников института.

4.2. Комиссия института обязана:

– в случае установления нарушений действующего законодательства по социальному страхованию информировать Работодателя и отделение (филиал отделения) Фонда социального страхования;

– представлять материалы о работе Комиссии по запросам отделения (филиала отделения) Фонда;

– представлять общему собранию трудового коллектива и Работодателю отчет о своей деятельности не реже одного раза в год и по истечении срока полномочий;

– рассматривать в 2-х недельный срок заявления (жалобы) работников института по вопросам социального страхования.


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 116 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Профорганизация и Профсоюзный комитет | Контроль за выполнением настоящего Договора | ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ | ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ. | Порядок перевода работников. | Порядок увольнения работников. | ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ | ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ | РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. | ВРЕМЯ ОТДЫХА. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.| Дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда для персонала ОАО «ГНЦ НИИАР».

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)