Общие положения. 1. 1. Настоящие правила внутреннего распорядка (далее – ПВТР) являются локальным

1.1. Настоящие правила внутреннего распорядка (далее – ПВТР) являются локальным нормативным актом, определяющим трудовой распорядок в Открытом акционерном обществе «Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов» (далее - Общество) и регламентирующим порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Обществе.

1.2. Особенности работы объектов атомной энергетики, связанные с обеспечением их безопасности и защитой окружающей среды, требуют образцовой дисциплины труда, высокой организованности и личной ответственности работников, слаженности и оперативности во взаимодействии всех служб Общества, добросовестного выполнения должностных обязанностей каждым работником, строгого соблюдения ими правил, норм, инструкций.

1.3. В соответствии со статьей 39 Федерального закона от 21.11.1995 № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии» работникам запрещается:

- участие в организации и проведении собраний, митингов, демонстраций, шествий и пикетирования на территориях, где размещены или сооружены ядерные установки, радиационные источники, пункты хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ или хранилища радиоактивных отходов, и в их санитарно-защитных зонах;

- организация и проведение публичных мероприятий за пределами территорий, где размещены или сооружены ядерные установки, радиационные источники, пункты хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ или хранилища радиоактивных отходов, если в результате организации и проведения таких мероприятий может произойти нарушение работоспособности ядерной установки, радиационного источника, пункта хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ или хранилища радиоактивных отходов, либо будет затруднено исполнение работниками указанных объектов трудовых (должностных) обязанностей, либо возникнут угрозы жизни и здоровью граждан, окружающей среде;

- проведение забастовок в Обществе.

1.4. В интересах обеспечения физической защиты ядерных установок, пунктов хранения, мест проведения работ с ядерными материалами и радиоактивными веществами на основании статьи 51 Федерального закона от 21.11.1995 N 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии» все лица, посещающие промплощадку № 1, а также их вещи и транспорт могут быть досмотрены, в том числе с применением специальных средств. Порядок досмотра устанавливается Работодателем.

1.5. В интересах обеспечения физической защиты ядерных установок, пунктов хранения, мест проведения работ с ядерными материалами и радиоактивными веществами на основании статьи 52 Федерального закона от 21.11.1995 N 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии» лица, трудоустраиваемые на работу, связанную с посещением промплощадки №1, проходят процедуру оформления на допуск к работе, связанной с обеспечением государственной тайны, в соответствии с требованиями к обеспечению государственной безопасности, установленными законодательством Российской Федерации. Не допускаются к работе лица с предусмотренными перечнем медицинских противопоказаний ограничениями по допуску к работе на ядерной установке, на радиационном источнике, в пункте хранения, с ядерными материалами и радиоактивными веществами.

1.6. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Нарушение работниками дисциплины труда может создать угрозу для жизни и здоровья людей, являться причиной аварий и несчастных случаев, загрязнения окружающей среды, нанесения ущерба собственности граждан и Общества, срывов сроков выполнения договорных обязательств и государственных программ.

1.7. ПВТР разработаны в соответствии с Конституцией РФ, ТК РФ, Уставом о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии, утв. Федеральным законом от 08.03.2011 № 35-ФЗ, Уставом ОАО «ГНЦ НИИАР», иными законодательными и локальными нормами права и распространяются на всех работников Общества.

1.8. Вопросы, связанные с применением ПВТР, решаются Работодателем в пределах предоставленных ему прав, а в случаях, предусмотренных законодательством, совместно или с учетом мнения представительного органа работников.

1.9. ПВТР являются приложением к коллективному договору.

ПВТР вывешиваются в подразделениях Общества на видном месте, а также размещаются на его внутреннем сайте.

1.10. В ПВТР используются следующие термины и понятия:

ПВТР – правила внутреннего трудового распорядка;

Работодатель -Открытое акционерное общество «Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов» в лице единоличного исполнительного органа или уполномоченного им лица;

Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Работодателем на основании трудового договора и на иных основаниях, предусмотренных ст. 16 ТК РФ.

ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации.

Дата добавления: 2015-07-20