Гарантии деятельности профсоюзной организации

12.1. Работодатель и Профорганизация строят свои взаимоотношения, руководствуясь законодательством РФ, Отраслевым соглашением, другими соглашениями, распространяющимися на ОАО «ГНЦ НИИАР», настоящим коллективным договором.

12.2. Работодатель:

12.2.1. Содействует деятельности Профорганизации, реализации законных прав работников и их представителей, обеспечивает содействие деятельности Профорганизации со стороны руководителей ОАО «ГНЦ НИИАР» и его структурных подразделений.

12.2.2. Предоставляет Профорганизации в бесплатное пользование с необходимым оборудованием и мебелью 5 кабинетов, включая:

· кабинет председателя, обеспечивающий проведение в нём заседаний профсоюзного комитета,

· кабинет специалиста, смежный с кабинетом председателя;

· раздельные кабинеты заместителя председателя, главного бухгалтера и правого инспектора, а также комнату для размещения архива.

При этом эксплуатация, в том числе хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка и охрана, а также оборудование указанных помещений осуществляется за счет Работодателя.

В случае необходимости, Работодатель по заявкам предоставляет помещения для проведения заседаний, профсоюзных собраний, конференций.

12.2.3. Оплачивает Профорганизации услуги электронной почты, Интернета, СПС «КонсультантПлюс», телефонной связи (в том числе междугородней), сотовой связи (председателю и заместителю председателя Профорганизации в пределах согласованного лимита).

12.2.4. Предоставляет Профорганизации в постоянное пользование оргтехнику, обеспечивает её обслуживание и ремонт. Выделяет в бесплатное пользование по заявкам Профсоюзного комитета автомобиль с водителем (10 целых рабочих дней, в остальное время – по необходимости).

12.2.5. Производит множительные и переплетные работы для нужд Профорганизации.

12.2.6. Ежемесячно бесплатно перечисляет на счет Профорганизации членские профсоюзные взносы из заработной платы членов профсоюза. В таком же порядке на основании личных письменных заявлений работников Работодатель перечисляет на счет Профорганизации денежные средства из заработной платы работников, не являющихся членами профсоюза, в размере 1 % от их заработной платы. Указанное перечисление происходит одновременно с перечислением денежных средств для расчетов по оплате труда.

12.2.7. Осуществляет подписку за счёт ОАО «ГНЦ НИИАР» необходимых Профкому периодических изданий по согласованному списку.

12.2.8. Перечисляет на счет Профкома денежные средства для проведения физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью Профсоюза, в размере не меньшем, чем:

Q = 0,005*F*S/S_пред,

где: Q – годовой размер денежных средств, перечисляемых на счет Профкома, руб.;

F – годовая сумма расходов на оплату труда работников ОАО «ГНЦ НИИАР», руб.;

S_пред. – предельный норматив годовых расходов социального характера на одного работника для ОАО «ГНЦ НИИАР» (70 000 руб.);

S – годовые расходы социального характера ОАО «ГНЦ НИИАР» на одного работника (в соответствии с бюджетом), руб..

Перечисление происходит ежемесячно в размере 1/12 от годовой суммы одновременно с перечислением членских профсоюзных взносов.

Профсоюзный комитет представляет полугодовые отчёты об использовании полученных средств.

Работодатель поэтапно увеличивает размер перечисляемых средств с обеспечением в 2017 году уровня, соответствующего Отраслевому соглашению.

12.2.9. Устраняет по представлению Профсоюзного комитета нарушения условий настоящего Коллективного договора.

12.2.10. Производит ежемесячное финансирование оплаты труда председателя первичной профсоюзной организации за счет средств Работодателя в размере оклада, установленного штатным расписанием аппарата первичной профсоюзной организации в соответствии с нормативными документами профсоюза. Порядок финансирования устанавливается локальным нормативным актом.

Дата добавления: 2015-07-20