Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 8. Управление конфликтами и развитие организации.

Читайте также:
  1. II этап – анализ финансовой устойчивости организации.
  2. II. Создание кредитной организации.
  3. III. Лицензирование деятельности кредитной организации.
  4. III. При формировании правильного произношения у детей с ринолалией и дизартрией наряду с развитием артикуляционной моторики проводится работа по развитию речевого дыхания. 1 страница
  5. III. При формировании правильного произношения у детей с ринолалией и дизартрией наряду с развитием артикуляционной моторики проводится работа по развитию речевого дыхания. 2 страница
  6. III. При формировании правильного произношения у детей с ринолалией и дизартрией наряду с развитием артикуляционной моторики проводится работа по развитию речевого дыхания. 3 страница
  7. III. При формировании правильного произношения у детей с ринолалией и дизартрией наряду с развитием артикуляционной моторики проводится работа по развитию речевого дыхания. 4 страница

 

Управленческий нововведения как источник конфликтов на микро- и макроуровнях. Внутриорганизационные конфликты. Конфликты между организациями. Геополитические конфликты инноваци­онного процесса. Сетевая модель организации и динамика сети. Силовые отношения в организациях. Деловые ("инструментальные") и социоэмоциональные отношения. Отношения при ведении перегово­ров. Стратегии организационных изменений. Виды конфликтов и рамки вмешательства. Консультаци­онный подход и программы по осуществлению вмешательства. Оценка проблем. Анализ динамики си­туации. Определение целей, задач и стратегии. Сбор информации. Установление первичных контактов. Заключение рабочего соглашения (контракта). Формирование рабочей системы и управление её дейст­виями. Осуществление вмешательства в конфликт. Оценка результатов. Стабилизация достигнутых из­менений. Прекращение рабочих отношений.

Тема 9. Организационное проектирование систем управления

 

Управление развитием организации как задача организационного проектирования. Методологические основы проектирования. Содержание и уровни организационного проектирования как прикладной дея­тельности. Задачи и основные направления организационного проектирования, их возможности и огра­ничения. Основные подходы к организационному проектированию. Теоретические модели организации и ситуационная методология организационного проектирования. Методический аппарат проектирова­ния и совершенствования организационных систем

Тема 10. Процесс организационного проектирования

 

Понятие о процессе и субъекте организационного проектирования. Основные участники процесса проек­тирования и проблемы их взаимодействия. Этапы (фазы) процесса организационного проектирования. Проблема внедрения организационных проектов. Проектирование организации "извне" и "изнутри". "Организационная интервенция". Оргпроектирование как самостоятельная, организационно оформлен­ная функция.

Организационное проектирование как задача синтеза структуры управления. Принципы и мето­де проектирования организационных структур. Организационное проектирование как задача рациона­лизации технологии организационных процессов. Проблема совершенствования организации как задача "организационных изменений". Проектирование системы управления как задача "ситуационного выбора"

Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 89 | Нарушение авторских прав

Читайте в этой же книге: Цели и задачи учебной дисциплины | Семинар № 1. | Семинар № 2. | Семинар № 3. | Тематика письменных работ (контрольные, курсовые, рефераты) | В качестве трех основных критериев оценки управленческих нововведений | Основные парадигмы в теории организационного развития | Ф.И.О. слушателя_______________________ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ФОРМЫ КОНТРОЛЯ| Государственного аппарата
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)