Диалектический метод принятия решений

(ДМПР) (Dialectic decision method) — Выдвижение двух или более конкурирующих предложений, определение лежащих в их основе допущений, анализ аргументов «за» и «против» предложений и совместное принятие решения.

Директивное консультирование (Directive coinseling) — Предполагает ознакомление с проблемами работника, принятие совмест-

ного решения о предстоящих действиях, побуждение и мотивацию сотрудника к поступкам.

Дистанция власти (Power distance) — Уверенность в жестких и законных правах на принятие решений, разделяющих менеджеров и рядовых сотрудников (что характерно для азиатских и латиноамериканских государств).

Дисциплинарные воздействия (Dicsipline) — Управленческие мероприятия, направленные на поддержание принятых в организации стандартов.

Дискриминация (Discrimination) — Пристрастное отношение к индивидам или группам людей.

Дни отдохновения (Sabbatical leaves) — Предоставление работнику оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, что способствует снятию стресса и предоставляет дополнительные возможности для обучения.

Доверие (Trust) — Потенциальная возможность определять свои действия, полагаясь на высказывания и поступки другой стороны.

Долгосрочная ориентация (Long-term orientation) — Культурный акцент на подготовку к будущему, когда особое значение придается экономии и сбережениям, настойчивости.

Дополнение (Elaborating) — Привнесение связным в сообщение собственных ощущений и соображений, полностью искажающих его первоначальный смысл.

Е

Единичная петля обучения (Single-loop learning) — Процесс разрешения текущих проблем и адаптации к изменениям.

Естественная рабочая команда (Natural work team) — Группа работников, ответственная за выполнение целостного элемента процесса производства и обладающая определенной степенью самостоятельности.

Естественный рабочий модуль (Natural work module) — Рабочее задание, построенное таким образом, что сотрудник, производящий законченное изделие или его узел, выполняет всю последовательность операций.

Ж

Жизненная позиция (Life position) — Преобладающий способ построения отношений с людьми, как правило, сохраняющийся на протяжении всей человеческой жизни, за исключением случаев, когда индивид приобретает значимый опыт, корректирующий его жизненную позицию.

Глоссарий

Закон индивидуальных особенностей (различий) (Law of individual differences) — Положение о том, что каждый человек отличен от всех других людей.

Дата добавления: 2015-07-18