Среднесписочная численность работников крупных и средних организаций отдельных видов экономической деятельности по городу Вологде, тыс. человек

Виды экономической деятельности	2008 г.	2009 г.	январь-июнь 2010 г.	абс. отклонение 2008/2010	Относит. отклонение по ВЭД, %
Всего по городу Вологде, в том числе	120,2	105,3	101,2	19,0
управление	21,3	15,6	15,8	5,5
образование	17,2	15,2	14,1	3,1
обрабатывающие производства	20,2	19,2	17,8	2,4
транспорт и связь	16,1	15,8	14,2	1,9
торговля	5,9	4,8	4,6	1,3
финансовая деятельность	4,7	4,1	3,7	1,0
здравоохранение и предоставление социальных услуг	13,3	12,4	12,3	1,0
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	2,0	1,3	1,2	0,8
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	3,8	3,3	3,6	0,2
строительство	3,8	3,5	3,7	0,1
прочие	11,9	10,1	10,2	1,7

Город Вологда, являясь административным центром области, может быть охарактеризован как «город чиновников и работников бюджетной сферы». В связи с этим административная реформа и оптимизация управленческого корпуса повлекли за собой высвобождение большого количества управленцев, причем пик этого процесса пришелся на 2009 год. В первой половине 2010 года ситуация начала выправляться.

В сфере образования в связи с оптимизацией сети учреждений образования всех уровней высвобождение работников отрасли наибольших объемов достигло
в первой половине 2010 года.

В промышленности, торговле, связи и на транспорте ситуация складывается аналогичным образом. Если в период пика экономического кризиса городу удалось избежать критических показателей по высвобождению работников реального сектора экономики, то последствия кризиса сказываются в первой половине
2010 года. Но, следует отметить, что данные процессы проходят в более мягкой форме, на фоне растущего количества вакансий, что позволяет корректировать движение трудовых ресурсов города. И здесь возникает насущная потребность
в грамотной и оперативной кадровой политике муниципалитета, способной воздействовать на рынок труда.

Общая численность работников во всех сферах деятельности уменьшилась на 16 % по сравнению с 2008 годом. Причем, в основном, в сфере образования, промышленности и, особенно, управления. В образовании и управлении это связано с оптимизацией и реструктуризацией данных сфер. С целью смягчения социальных последствий сокращались в первую очередь работники пенсионного
и предпенсионного возраста с возможностью выхода на досрочную пенсию в связи с сокращением, что позволило избежать массового выброса на рынок труда работников наиболее трудоспособного возраста.

2. Структурное распределение потребности в рабочей силе показывает, что рост потребности в кадрах в течение последнего времени имеет сфера торговли
и общественного питания, транспорта и связи, промышленности, тогда как снижение потребности происходит в организациях строительства, жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения и других отраслях. Причем, несмотря на рост вакансий, большая часть из них – на низкооплачиваемый неквалифицированный труд обслуживающего персонала. Так, на сегодняшний день в промышленности из 715 заявленных вакансий около 460 – на труд низкой квалификации, аналогичного характера вакансии заявлены от организаций здравоохранения и социального обеспечения (751) и торговли (656).

Отметим, что в разрезе отраслей:

§ в транспорте и связи наиболее востребованы водители автобуса (108) и кондукторы (80);

§ в строительстве – подсобные рабочие (81) и монтажники (20);

§ в торговле – продавцы (355), кассиры (36),

§ в общественном питании – повары (20);

§ в жилищно-коммунальном хозяйстве – уборщицы (10);

§ в здравоохранении и социальном обеспечении – санитарки (110)
и медицинские сестры (65);

§ в образовании – воспитатели (41);

§ кредитование, финансы и страхование – консультанты (60);

§ в машиностроении и металлообработке – слесари (50), инженеры (37), токари (30), шлифовщики (30);

§ в легкой промышленности – швеи (51).

3. В 2009 году в сравнении с 2008 годом отмечался рост численности зарегистрированных безработных более чем в 3 раза (с 1,4 тыс. человек
на 01.01.2009 до 4,97 тыс. человек на 01.01.2010), за первое полугодие 2010 года наметилось улучшение ситуации (на 01.07.2010 зарегистрировано
3,86 тыс. безработных).

Одна из причин роста численности безработных - несбалансированность рынка труда города. Безработица носит как системный, так и структурный характер. Наблюдается четко выраженное несоответствие между структурой вакансий и профессиями, специальностями и уровнем квалификации зарегистрированных безработных граждан.

Если основная масса безработных имеет профессиональное образование различного уровня (по состоянию на 01.07.2010 из 3,86 тыс. безработных
24,1% имеют высшее образование, 22,9% - среднее профессиональное образование и 25,8% - начальное профессиональное образование), то из имеющихся
3,9 тыс. вакансий 26,5% - на неквалифицированный рабочий труд (подсобные рабочие, уборщики территорий).

4. В последние годы среди безработных растет доля лиц, не получивших профессионального образования (со 183 человек в 2008 году до 506 человек
на 01.07.2010). В то же время, на высоком уровне сохраняется число безработных, имеющих высшее и среднее профессиональное образование по специальностям, невостребованным на рынке труда.

В большей степени граждане, состоящие на учете в Центре занятости населения города Вологды, ранее работали в торговле (726 человек), промышленности (630 человек) и в строительстве (541 человек), в меньшей – в сельском хозяйстве (55 человек).

На 1 июля 2010 года в базу данных Центра занятости населения заявлено
3,9 тыс. вакансий, из них ИТР и служащие – 1,0 тыс. человек.

Таблица 2

Дата добавления: 2015-07-17