Введение. По дисциплине ____организация, нормирование и оплата труда_____

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине ____ организация, нормирование и оплата труда_____

^{(наименование учебной дисциплины согласно учебному плану)}

ЗАДАНИЕ

Студенту группы БА-07-2 Кельманзон А.И.

^{(шифр группы) (Ф.И.О.)}

1. Тема работы: Организация, нормирование и оплата труда на ОАО «Апатит».

2. Исходные данные к проекту: методические указания к курсовой работе, а также материалы, собранные во время прохождения первой производственной практики.

3. Содержание пояснительной записки: Курсовой проект направлен на закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда», развитие навыков решения практических вопросов организации, нормирования и оплаты труда, возникающих в конкретных условиях производства.

4. Перечень графического материала: в качестве графического материала представлено 14 таблиц.

5.. Срок сдачи законченного проекта 12 ноября 2010 года

Руководитель проекта: ассистент ________________ / Мартемьянова А.Н./. ^{(должность) (подпись) (Ф.И.О.)}

Дата выдачи задания: 8 октября 2010 года

Аннотация

Целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда». Работа включает три раздела:

1. Организация труда на ОАО «Апатит»

2. Нормирование труда ОАО «Апатит»

3. Оплата труда на ОАО «Апатит».

Разделы написаны с использованием материалов, собранных во время прохождения первой производственной практики на ОАО «Апатит».

Объем пояснительной записки 34 страниц. В качестве графического материала в курсовой работе представлено 14 таблиц.

The summary

The purpose of performance of course work is fastening theoretical knowledge on discipline "The Organization, normalization and a payment ". Work includes three units:

1. The work organization on Open Society "Apatite"

2. Rationing of work of Open Society "Apatite"

3. The Payment on Open Society "Apatite".

Sections are written with use of the materials collected during passage of the first industrial practice.

Volume of course work 34 pages. As a graphic material in course work 14 tables.

Содержание

Введение. 5

1. Организация труда на предприятии. 7

1.1 Обеспечение безопасности труда на предприятии. 8

1.2 Программы по подготовке кадрового резерва ОАО «Апатит». 9

2. Нормирование труда на предприятии. 11

2.1 Составление фактического баланса рабочего дня. 22

2.2 Составление нормального баланса рабочего дня. 26

3. Оплата труда на предприятии. 28

3.1 Общие положения. 28

3.2 Формы и системы оплаты труда. 28

3.3 Примерный расчет заработной платы.. 32

4. Заключение. 33

Введение

ОАО «Апатит» находится в городе Кировске Мурманской области и является крупнейшим в России предприятием по добыче и переработке фосфорсодержащего сырья.

Предприятие (трест «Апатит») было создано 13 ноября 1929 года на базе месторождений апатитонефелиновых руд хибинской группы, уникальных по своему минеральному составу. На их основе возможно получение шести концентратов (апатитовый, нефелиновый, сиенитовый алюмощелочной, эгириновый, сфеновый и титаномагнетитовый концентраты), которые пригодны для использования во многих отраслях промышленности.

В настоящее время в эксплуатации находятся шесть месторождений: Кукисвумчоррское, Юкспорское, Апатитовый Цирк, Плато Расвумчорр, Коашвинское и Ньopкпахскoe, отработка которых ведется четырьмя рудниками (в том числе два - открытых и два - подземных). Переработка руды осуществляется на двух апатитонефелиновых обогатительных фабриках: АНОФ-2 и АНОФ-3.

Уставный капитал Общества составляет 2 079 017 (два миллиона семьдесят девять тысяч семнадцать) рублей и состоит из 6 237 052 (шести миллионов двухсот тридцати семи тысяч пятидесяти двух) обыкновенных именных акций и 2 079 016 (двух миллионов семидесяти девяти тысяч шестнадцати) привилегированных именных акций типа «А». Номинальная стоимость каждой - акции - 25 копеек.

Акции ОАО «Апатит» не обращаются на организованном рынке ценных бумаг.

Стратегию развития и оперативное управление ОАО «Апатит» осуществляет Управляющая компания ЗАО «ФосАгро АГ».

Выбранная стратегия использования минерально-сырьевой базы в составе действующих рудников позволяет ОАО «Апатит» решить задачу эффективного развития производства и обеспечить требуемый уровень производства апатитового концентрата 8,5-9,0 млн. тонн в год на период до 2015 года.

Из общего объема поставок апатитового концентрата поставки на экспорт, в том числе страны СНГ составили 1 млн. 855,4 тыс. тонн или 22,2 %, на внутренний рынок – 6 млн. 492,6 тыс. тонн или 77,8 %.

В структуре реализации продукции наибольший удельный вес – 88,9% приходится на долю апатитового концентрата, 7,3% - на долю нефелиновых концентратов, 3,8% составляет прочая продукция.

Представим Результаты хозяйственной за 2005-2007 г.г. в таблице 1.

Таблица 1

Основные технико-экономические показатели за 2005-2007г.

Показатель	2005 г.	2006 г.	2007 г.
Объем выпуска продукции, работ, услуг, тыс.руб.	19 780 469	18 845 603	17 611 227
Себестоимость реализованных товаров, тыс.руб.	14 014 759	14 269 331	12 889 716
Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.	15 026 219	13 123 516	10 469 753
Среднесписочная численность, чел.	12 966	12 279	11 639
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	2 432 863	2 519 380	2 925 000
Прибыль предприятия, тыс. руб.	4 914 836	2 499 461	787 629
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб.	15 915 988	23 742 574	24 576 449
Среднегодовая заработная плата, тыс. руб.	187,6	205,2	251,3
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.	15,6	17,1	21,0
Выработка, тыс.руб./чел.	1525,6	1534,8	1513,1

В отчётном 2007 году реализация продукции, работ и услуг Общества составила 17 млрд. 611 млн. руб., что на 1 млрд 234 млн рублей (6,5%) ниже показателей 2006 года и на 2 млрд. 169 млн. меньше, чем в 2005 г..

Себестоимость реализованных товаров в 2007 г. снизилась по сравнению с предыдущими периодами

Затраты на производство и реализацию продукции также уменьшились, в связи с сокращением объема выпускаемой продукции.

Среднесписочная численность всего персонала ОАО «Апатит» в 2007 году уменьшилась по сравнению с предыдущим годом на 770 человек и составила 11639 человек. Снижение численности работающих произошло в результате оптимизации численности во всех производственных подразделениях и перевода в дочерние предприятия.

Фонд заработной платы в 2007 году увеличился на 16,1% и сформировался на уровне 2 млрд 925 млн руб.

Прибыль предприятия снизилась из-за увеличения среднегодовой стоимости основных фондов.

Дата добавления: 2015-07-15