Формы и системы оплаты труда. Труд работников ОАО «Апатит» оплачивается через сдельно-премиальную или

Труд работников ОАО «Апатит» оплачивается через сдельно-премиальную или повременно-премиальную систему заработной платы.

Заработная плата каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается.

Оплата труда рабочих в зависимости от характера, сложности и ответственности выполняемых работ производится по тарифным ставкам и месячным окладам:

Таблица 14

Часовые тарифные ставки по квалификационным разрядам, в руб.

Категории рабочих	Разряды
1.Для рабочих, занятых на подземных работах рудников (36 ч. раб. неделя)	12,342	13,321	14,816	16,583	18,248	21,221
2.Для рабочих, занятых на откр. работах в карьерах 40-час. раб. неделя 36-час. раб. неделя	7,283 8,063	7,844 8,699	8,803 9,749	9,811 10,853	10,750 11,901	12,447 13,791
3.Для рабочих, занятых на откр. работах в карьерах глубиной более 150 м 40-час. раб. неделя 36-час. раб. неделя	7,611 8,437	8,346 9,235	9,186 10,168	10,310 11,403	11,259 12,460	13,143 14,559
4.Для рабочих, занятых на поверхности рудников и обогатительных фабриках 40-час. раб. неделя 36-час. раб. неделя	6,980 7,747	7,612 8,427	8,445 9,345	9,426 10,421	10,355 11,476	11,983 13,261
5.Для рабочих, занятых производством и анализом хим. прод-ии - на работах с норм. усл. 40-час. раб. неделя 36-час. раб. неделя - на работах с тяж и вредными условиями 40-час. раб. неделя 36-час. раб. неделя - на работах с особо тяж. и особо вредными усл. 40-час. раб. неделя 36-час. раб. неделя	6,558 7,273     6,771 7,506     6,980 7,747	7,080 7,831     7,345 8,131     7,612 8,427	7,803 8,656     8,124 9,001     8,445 9,345	8,759 9,722     9,092 10,421     9,426 10,421	9,557 10,574     9,956 11,023     10,355 11,476	11,097 12,288     11,543 12,774     11,983 13,261
6. Для рабочих, занятых на остальных работах в цехах и подразделениях 40-час. раб. неделя 36-час. раб. неделя	6,558 7,273	7,080 7,831	7,803 8,656	8,759 9,722	9,557 10,574	11,097 12,288

Оплата труда рабочих по часовым тарифным ставкам и рассчитанным на их основе сдельным расценкам производится:

а). На подземных работах рудников по добыче горно-химического сырья;

б). На открытых горных работах в карьерах рудников по добыче горно-химического сырья;

в). На работах на поверхности рудников (карьеров) и обогатительных фабриках

При выполнении работ в особых условиях: на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, доплаты производится в повышенном размере:

– при особо тяжелых и особо вредных условиях труда до 24% к тарифной ставке и должностному окладу;

– при тяжелых и вредных условиях труда до 12% к тарифной ставке или должностному окладу.

Для оценки условий труда на каждом рабочем месте используются данные аттестации рабочих мест или производятся замеры вредного производственного фактора.

Рабочим, занятым на подземных и открытых горных работах; работающим на поверхности рудников; обогатительных фабриках; на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и оплаченных по соответствующим этим работам тарифным ставкам, доплаты за условия труда не устанавливаются.

Рабочим, превышающим технически обоснованные нормы и нормативы по труду часовые тарифные ставки могут повышаться до 30%.

Право установить повышенные тарифные ставки и расценки предоставляется начальнику службы по управлению персоналом по представлению начальника цеха с согласования профсоюзного органа.

За работу в условиях сдвоенных уступов, при 100 % выполненных объемах работ, предоставляются доплаты (за риск и сложность) в размере:

- при сдвоенных уступах – 12,5 %

- при строенных уступах – 25 %

В целях повышения профессионального мастерства рабочих повременщиков и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за качество выпускаемой продукции устанавливаются надбавки к тарифным ставкам:

III разряд – до 12%

IV разряд – до 16%

V разряд – до20%

VI разряд – до 24%.

Эти надбавки устанавливаются рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество работы, освоившим новые профессии и смежные функции, и выплачивается в пределах сформированного фонда заработной платы и на основании Положения об оплате труда работников цеха.

За совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполненных работ устанавливаются доплаты в процентах к тарифной ставке в размере до 50% по основной профессии. Численность рабочих, получающих такие доплаты не должна превышать 20 % плановой численности рабочих по цеху.

При выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, доплата производится в размере, не превышающем 25 % тарифной ставки отсутствующего работника

При выполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя, специалиста, служащего, доплата производится в размере, не превышающем 25 % тарифной ставки отсутствующего работника, но не более 50% месячного оклада работника по основной профессии.

За руководство бригадой бригадирам из числа рабочих устанавливаются следующие доплаты к тарифным ставкам:

- рабочим-сдельщикам (бригада 5-10 чел.) 10%

- рабочим-сдельщикам (бригада свыше 10 чел.) 15%

- рабочим-повременщикам (бригада свыше 5 чел.) 10%.

Рабочим, для которых вводится рабочий день с разделением на части, устанавливается доплата за отработанное время в эти дни в размере до 30% тарифной ставки или сдельного заработка.

За работу в ночное и вечернее время производятся доплаты в следующих размерах: за каждый час работы в ночное время (с 22 ч до 6 ч) в размере 40% часовой тарифной ставки.

Работникам, постоянно занятым на руднике Центральный, устанавливается районный коэффициент к заработной плате 1,7. В остальных цехах и структурных подразделениях ОАО «Апатит» районный коэффициент 1,5.

Работа в сверхурочное время компенсируется оплатой в следующих размерах:

- за первые два часа – в полуторном размере

- за последующие часы – в двойном размере

- выполненная в праздничные и выходные дни – в двойном размере

Работникам выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районе Крайнего Севера, размер которой определен Федеральным Законом. Работникам, в возрасте до 30 лет и проживающим в районе Крайнего Севера более 5 лет надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы.

Дата добавления: 2015-07-15