Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Рабочая программа ДИСЦИПЛИНЫ

Читайте также:
  1. I Цели и задачи изучения дисциплины
  2. I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма
  3. I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа
  4. I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа
  5. I. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
  6. II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА В АКАДЕМИЮ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОСНОВНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СПО
  7. II. Распределение бюджета времени (в часах) при изучении дисциплины 3 курс, 1 семестр.

2. Учебно-тематический план курса для студентов очной формы обучения

 

№ п/п   Наименование темы Количество часов
Лекции Семинар Сам. раб Всего
  Модуль 1. Теоретические основы консалтинговой деятельности        
1. Предмет, методология и понятийный аппарат курса        
2. История зарождения и становления консалтинговых услуг. Профессиональные объединения консультантов        
3. Консалтинговый сервис и рынок консалтинговых услуг        
4. Основные черты, которыми должен обладать консультант. Внешние и внутренние консультанты. Этапы консультационной работы        
  Модуль 2. Практические аспекты консалтинга в области кадровой политики и обучения        
5. Кадровый консалтинг: сущность, функции и структура        
6. Деятельность ведущих мировых и отечественных консалтинговых компаний. Система подбора персонала в консалтинговые компании        
7. Сценарии работы консалтинговых фирм с корпоративными организациями        
8. Консалтинг в области кадровой политики и рекрутмента        
9. Совершенствование управления организацией на основе внутреннего консультирования        
10. Консалтинг в области обучения персонала        
11. Деловая игра «Консалтинг корпоративных организаций»        
Всего        
Зачет        
Итого        



3. Учебно-тематический план курса для студентов заочной формы обучения

 

№ п/п   Наименование темы Количество часов
Лекции Семинар Сам. раб Всего
  Модуль 1. Теоретические основы консалтинговой деятельности        
1. Предмет, методология и понятийный аппарат курса        
2. История зарождения и становления консалтинговых услуг. Профессиональные объединения консультантов        
3. Консалтинговый сервис и рынок консалтинговых услуг        
4. Основные черты, которыми должен обладать консультант. Внешние и внутренние консультанты. Этапы консультационной работы        
  Модуль 2. Практические аспекты консалтинга в области кадровой политики и обучения        
5. Кадровый консалтинг: сущность, функции и структура        
6. Деятельность ведущих мировых и отечественных консалтинговых компаний. Система подбора персонала в консалтинговые компании        
7. Сценарии работы консалтинговых фирм с корпоративными организациями        
8. Консалтинг в области кадровой политики и рекрутмента        
9. Совершенствование управления организацией на основе внутреннего консультирования        
10. Консалтинг в области обучения персонала        
11. Деловая игра «Консалтинг корпоративных организаций»        
Всего        
Зачет        
Итого        

 

 


4. Учебные модули дисциплины «Кадровый консалтинг и обучение в менеджменте»


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 136 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Тема 3. Консалтинговый сервис и рынок консалтинговых услуг | Тема 4. Основные черты, которыми должен обладать консультант. Внешние и внутренние консультанты. Этапы консультационной работы | Программа модуля 2. | Тема 6. Деятельность ведущих мировых и отечественных консалтинговых компаний. Система подбора персонала в консалтинговые компании | Тема 8. Консалтинг в области кадровой политики и рекрутмента | Тема 9. Совершенствование управления организацией на основе внутреннего консультирования | Самостоятельная работа по данному курсу определяется написанием индивидуальных рефератов с самостоятельной подготовкой презентационных материалов. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Пояснительная записка| Модуль 1. Теоретические основы консалтинговой деятельности

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)