И его заместителями (п. 1 ст. 47 ТК)

Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями является основанием для прекращения трудового договора по п. 1 ст. 47 ТК.

Примечание. Подробнее о расторжении трудового договора с руководителем

организации см. Путеводитель по кадровым вопросам "Руководитель

организации", глава 5.

Примечание. Подробнее об увольнении в связи с однократным грубым

нарушением трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного

подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями

см. Путеводитель по кадровым вопросам "Расторжение трудового договора

(контракта)", пункт 6.1 главы 6.

Обратите внимание! Увольнение по данному основанию относится к одной из мер дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 198 ТК, поэтому наниматель должен соблюдать порядок и сроки, установленные для его применения

Примечание. Подробнее о дисциплинарной ответственности см.

Путеводитель по кадровым вопросам "Дисциплинарная ответственность

работника".

По основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 47 ТК, могут быть уволены руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер организации (обособленного подразделения) любой организационно-правовой формы (ч. 1 п. 41 Постановления Пленума N 2).

Примечание. Об особенностях заключения трудового договора с

руководителем организации см. Путеводитель по кадровым вопросам "Прием на

работу", пункт 6.10 главы 6.

При прекращении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями в трудовую книжку вносятся записи об увольнении со ссылкой на п. 1 ст. 47 ТК (п. 43 Инструкции о трудовых книжках). Формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 1 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей.

Примечание. Дополнительно о правилах заполнения трудовой книжки при

увольнении см. Путеводитель по кадровым вопросам "Трудовая книжка",

пункт 3.8 главы 3.

Порядок внесения сведений о прекращении трудового

Договора в связи со сменой собственника имущества

Дата добавления: 2015-07-18