Выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы

согласно Порядку № 100 [148]

1. Основная заработная плата

2. Доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время; совмещение профессий и должностей; расширение зон обслуживания или выполнение повышенных объемов работ работниками-повременщиками; высокие достижения в труде (высокое профессиональное мастерство); условия труда; интенсивность труда; руководство бригадой, выслугу лет и др.)

3. Производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии

Премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату.

Особенность для «2-месячных выплат»: Премии, выплачиваемые за квартал и более про­должительный промежуток времени, при расчете средней заработной платы за последние два календарных месяца включаются в заработок в части, отвечающей количеству месяцев в расчетном периоде. В случае когда число рабочих дней в расчетном периоде отработано не полностью, премии, вознаграждения и другие поощрительные выплаты во время вычисления средней заработной платы за последние два календарных месяца учитываются пропорцио­нально времени, отработанному в расчетном периоде

4. Вознаграждение по итогам работы за год и выслугу лет и др.

Одноразовое вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет включается в средний заработок путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода 1/12 возна­граждения, начисленного в текущем году за предыдущий календарный год

5. Выплаты за время, в течение которого работнику сохраняется средний заработок (оплата времени предыдущего ежегодного отпуска, исполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и др.)

Особенность для «2-месячных выплат»: Эти выплаты не включаются в расчет

6. Пособие в связи с временной нетрудоспособностью

На наш взгляд, при расчете средней заработной платы следует также учитывать и оплату за счет средств предприятия первых пяти дней временной нетрудоспособности. Особенность для «2-месячных выплат»: Эти выплаты не включаются в расчет

7. Выплаты за выполнение отдельных поручений (одноразового характера), которые не вхо­дят в обязанности работника, а именно:

— доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или выполнение дополнительных объемов работ и исполнение обязанностей временно отсутст­вующих работников;

— разницы в должностных окладах, выплачиваемой работникам, которые выполняют обя­занности временно отсутствующего руководителя предприятия или его структурного под­разделения и не являются штатными заместителями)

I_____________________________________________________ —---------------------------------------------------- 1

Настоящий бухучет 219

Таблица 8.13

Дата добавления: 2015-07-12