Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Принципы государственного управления

Читайте также:
  1. I. Информационная система управления.
  2. I. Основные подсистемы автоматизированной информационной системы управления персоналом.
  3. I. Основные функции и функциональные задачи управления фирмой.
  4. I. ПРИНЦИПЫ
  5. I. Ценности и принципы
  6. II. Виды экспертно-аналитической деятельности и ее основные принципы
  7. II. Информационная технология управления.
Помощь ✍️ в написании учебных работ
1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

Государственное управление осуществляется на основе определенных принципов. Под принципами понимаются теоретические положения, идеи, отражающие объективные закономерности развития общества и государства. Принципы государственного управления отражают наиболее существен­ные стороны организации и управления. Содержание прин­ципе8 объективно выражает сущность управления, исполни-тель#°й деятельности, ее наиболее характерные черты.

Х .,* ' 16 «•**»» -1: .*„.-**и


Принципы управления образуют систему, с которой они так или иначе связаны и взаимообусловлены. Ввиду этого эффективность управления достигается посредством после­довательного применения всей системы принципов и каж­дого из них в отдельности.

' В системе управленческой, исполнительной деятельно­сти выделяют общие (социально-правовые) и ор­ганизационные принципы.

К общим (социально-правовым) принципам относят­ся те, которые имеют общесоциальный характер и реали­зуются в управленческой деятельности независимо от уровня и места того или иного органа, должности, занима­емой работником, осуществляющим управленческую дея­тельность. Важная роль этих принципов обусловлена тем, что они определяют социальные (моральные, юридические) правила управленческой деятельности. К общим принци­пам относятся объективность, конкретность, эффектив­ность, сочетание централизации и децентрализации, за­конность и дисциплина.

Объективность. Социальные процессы протекают в соответствии с объективными законами развития обще­ства. В связи с этим от субъекта управления требуются познание и умелое использование объективных закономер­ностей, учет реальных возможностей, фактического состо­яния общества. Эти требования и составляют суть объек­тивности.

рюгодпыта,
од

Принцип объективности в управлении несовместим с
субъективизмом, игнорирующим объективные условия,
закономерности развития общества. Он предполагает ис­
пользование выводов и рекомендаций науки в повседневной
управленческой практике, изучение и обобщение собствен-
"" ~ гчю оценку последствий принима-

повсед-й, которые

Конкретность невной жизни проявляю

ртобы своевременно выявить и '., оправдавшее себя на прак-использовать ^т&зее*^енный и


стремятся достичь определенной цели. Принцип конкрет­ности состоит в осуществлении управления применительно к конкретным жизненным обстоятельствам с учетом разно­образных форм проявления объективных законов, на осно­ве достоверной информации как о внутреннем состоянии объекта управления, так и о внешних условиях, в которых он находится.

Эффективность. Суть данного принципа заключается в том, чтобы достигнуть целей управления при наимень­ших затратах сил, средств и времени. К критериям эффек­тивности, которые применяются на практике, обычно относят размеры затрат, сроки выполнения задач, оку­паемости и др.

Принцип приоритета и гарантированности прав лич­ности. Правовое государство характеризуется тем, что права личности признаются высшей ценностью, а все государственные органы, в том числе и органы исполни­тельной власти, ответственны перед гражданами. Права граждан должны быть надежно защищены от любого произвола органов государства, должностных лиц и пред­ставителей власти. Провозглашение прав и свобод высшей ценностью, признание в качестве главной обязанности государства Республики Беларусь соблюдение и защиту прав и свобод человека и гражданина (ст. 2 Конституции) предопределяют необходимость совершенствования зако­нодательства, приведения его в соответствие с общеприняты­ми принципами и нормами международного права, между­народными стандартами, разработки и принятия новых нормативных актов, предусмотренных Конституцией.

Для системы органов исполнительной власти характе­рен принцип централизации и децентрализации. Принцип централизации, т.е. подчиненности нижестоящих органов вышестоящим, вытекает из единства данной системы, когда объем полномочий каждого органа исполнительной власти четко очерчен законодательством.

Децентрализация означает закрепление законодатель­ством предметов ведения и полномочий за тем или иным органом (видом органов), которые он (они) должен осу­ществлять самостоятельно, без вмешательства вышестоя-

18 ..'.,.


щих органов. Принцип сочетания централизации и децен­трализации организационно обеспечивается системой двой­ного подчинения объектов управления, т.е. подчиненности по вертикали и горизонтали.

Подчинение по вертикали обеспечивает необходимое единство в основных вопросах, имеющих общегосудар­ственное значение для сферы управления. Подчинение по горизонтали позволяет учитывать местные (региональные) особенности при осуществлении управления. Централиза­ция и децентрализация реализуются также в сочетании единоначалия и коллегиальности в управлении.

Законность и дисциплина. Законность как принцип управления, исполнительной деятельности означает стро­гое и неуклонное соблюдение и исполнение субъектами и объектами управления законов и подзаконных норматив­ных и иных актов государственных органов. Законность выражается в обязанности каждого субъекта и объекта управления действовать в установленных пределах, т.е. в пределах своей компетенции. С принципом законности тесно связана дисциплина. Сущность дисциплины как принципа управления состоит в исполнении обязанностей, возложенных на систему управления и содержащихся в нормах и правилах, которые установлены полномочными субъектами управления, а также индивидуальных предписа­ний (актов) субъектов управления теми, кому они адресо­ваны. Государственная дисциплина - это добросовестное исполнение обязанностей по должности, а также обязанно­стей, установленных полномочными государственными органами.

Организационные принципы управления, исполни­тельной деятельности разделяют на две группы. К первой группе относятся такие принципы, как отраслевой, терри­ториальный, линейный, функциональный, двойного под­чинения.

Отраслевой принцип. Этот принцип выступает в каче­стве ведущего в организации аппаратов и служб, осуществ­ляющих исполнительную деятельность. В соответствии с ним для реализации того или иного вида управленческой деятельности образуются необходимые органы и аппараты


 

 

 

(службы, подразделения). Отраслевой принцип обеспечи­вает единство государственной политики, проводимой в соответствующей отрасли, рациональное использование сил и средств, более объективное внедрение достижений науки и техники, единообразное решение общих для всей отрасли вопросов.

Территориальный принцип. Суть этого принципа со­стоит в формировании аппарата исполнительной власти на территориальной основе. Территориальный принцип по­зволяет обеспечить комплексное развитие сфер и отраслей управления на конкретной территории (в республике, крае, области, округе, городе, регионе).

Линейный принцип. Его применение обеспечивает та­кой тип организации аппаратов и служб, осуществляющих исполнительную деятельность, при которой каждый руко­водитель в пределах своей компетенции обладает в отноше­нии подчиненных всеми правами и функциями управления. При таком построении каждый подчиненный имеет лишь одного непосредственного начальника, в компетенции ко­торого находятся все вопросы деятельности подчиненного. Линейный принцип обычно применяется при организации небольших по численности групп и коллективов работни­ков, труд которых относительно несложен и не требует узкой специализации. Наиболее часто с помощью этого принципа создаются низовые аппараты при управлении непосредственно исполнителями, которые не имеют подчи­ненных.

Функциональный принцип. На основе этого принципа формируются специальные органы и аппараты исполни­тельной власти, которые осуществляют общие надведом-ственные функции управления. Применение функциональ­ного принципа обеспечивает развитие межотраслевых связей, решение вопросов, имеющих общее значение для всех или многих отраслей управления. В соответствии с рассматри­ваемым принципом формируются органы государственного управления, занимающие надведомственное положение и осуществляющие ту или иную межотраслевую функцию управления (статистика, стандартизация, метрология, сер­тификация и др.).


Принцип двойного подчинения. Этот принцип, как уже указывалось, обеспечивает сочетание необходимых начал централизованного руководства с учетом местных условий.

Во вторую группу организационных принципов входят:

• рациональное распределение полномочий между субъектами исполнительной деятельности, которое предполагает юридическое закрепление задач, обязан­ностей и прав за каждым органом, аппаратом, служ­бой, подразделением и работником; урегулирование их взаимоотношений в исполнительной деятельности;

• ответственность субъектов исполнительной деятель­ности за результаты работы, которая тесно связана с принципом рационального распределения полномо­чий (за ненадлежащее исполнение служебных обя­занностей они могут быть привлечены к дисципли­нарной или иной ответственности);

« сочетание коллегиальности и единоначалия.

1.5. Исполнительная власть: механизм соотношения с государственным управлением

Разделение властей включает в себя организационно-правовой механизм их взаимодействия, взаимных сдержек и противовесов с целью удержания каждой из них своих полномочий и вместе с тем обеспечения независимости от других властей в тех же пределах. Государственная власть не может принадлежать одному лицу или одному государ­ственному органу, поскольку это создает угрозу установле­ния тоталитарного антидемократического режима. Соответственно государственная власть должна строиться с учетом определенной функционально-компетентной спе­циализации, не нарушающей, однако, ее принципиального единства. Каждой ветви соответствуют субъекты (органы государственной власти). В такой ситуации для исполни­тельной власти характерно следующее.

1. Исполнительная власть представляет относительно самостоятельную ветвь (вид, разновидность) единой го-


 

 

сударственной власти Республики Беларусь, тесно взаимодействующую с законодательной и судебной ветвями.

2. Исполнительная власть самостоятельна, но только в отношении своих функций и компетенции. Ее функции связаны с практической реализацией законов в общегосу­дарственном масштабе, для чего используется определен­ная часть государственно-властных полномочий. Другая часть таких полномочий относится к компетенции законо­дательной и судебной власти. Следовательно, исполни­тельную власть можно характеризовать в качестве подси­стемы в рамках системы единой государственной власти или ее механизма.

3. Исполнительная власть - непременный атрибут государственно-властного механизма, построенного на на­чалах разделения властей. Она всегда существует наряду с законодательной и судебной властью. Там же, где отсут­ствуют три ветви государственной власти в ее государствен­но-правовом значении, она не функционирует. Например, она отсутствует на уровне отдельных государственных предприятий и учреждений, негосударственных формиро­ваний.

4. Исполнительная власть, как и любое другое прояв­ление властных полномочий, есть способность и возмож­ность оказывать определенное воздействие на деятельность и поведение других субъектов, подчинять их своей воле.

5. Исполнительная власть, являясь ветвью единой государственной власти, не может отождествляться с ви­дом государственной деятельности. Соответствующий вид такой деятельности - не сама власть, а только форма ее реализации.

Исполнительная власть приобретает динамические качества через деятельность таких государственных орга­нов, которые могут выступать в качестве субъектов исполни­тельной власти. При этом необходимо учитывать, что исполнительная власть в значительной степени - катего­рия политико-правовая, в то время как государственное управление - организационно-правовая. В силу этого ис­полнительная власть не тождественна государственному


управлению, которое характеризуется как определенный вид государственно-властной деятельности.

Исполнительная власть имеет определенное субъектив­ное выражение, т.е. она реализуется в деятельности специ­альных субъектов, наделенных исполнительной компетен­цией. В связи с этим государственное управление по своему назначению представляет собой не что иное, как вид государственной деятельности, в рамках которой практи­чески осуществляется исполнительная власть.

Следовательно, свой реальный характер исполнитель­ная власть приобретает через деятельность таких государ­ственных органов, которые могут выступать в качестве субъектов исполнительной власти. К ним относятся Совет Министров Республики Беларусь - центральный орган государственного управления; местные органы исполни­тельной власти (ст. 106-108 Конституции); местные ис­полнительные и распорядительные (исполкомы) (ст. 117-122 Конституции); местные администрации на территории района в городе, которые являются исполнительными и распорядительными органами.

Местные администрации входят в систему органов исполнительной власти и являются органами местного управления1.

Соответственно все субъекты исполнительной власти являются звеньями системы государственного управления.

Закон Республики Беларусь «О местном управлении и самоуп­равлении в Республике Беларусь» (в редакции Закона от 10 янва­ря 2000 г.). Ст. 14 // Национальный реестр правовых актов Рес­публики Беларусь. 2000. № 8, 2/137; № 59, 2/174; № 100, 2/203; 2001. № 50, 2/765.

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 303 | Нарушение авторских прав


 

 

Читайте в этой же книге: I8ВN 985-441-263-6 | Сущность, основные черты, категории ______и виды социального управления______ | Понятие и основные черты _______государственного управления______ | Методы административно-правового ____________регулирования____________ | Соотношение административного права _______с другими отраслями права___________ | Система административного права ____________и его принципы____________ | Источники административного права | Функции административного права___ | Субъекты административного права | МЕХАНИЗМ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Местного самоуправления и иных форм ______негосударственного управления______| Предмет административного права___

mybiblioteka.su - 2015-2022 год. (0.048 сек.)