Учет суммы, резервируемых на оплату отпусков рабочих.

Если отпуска предоставляются в течение года неравномерно (большая часть работников уходит в отпуск летом) то происходит искажение себестоимости продукции в разные отчетные периоды. Чтобы этого не происходило, организации могут предусмотреть в учетной политике создание резерва на оплату отпусков. Он формируется ежемесячно на основании утвержденной сметы и равномерно включается в себестоимость продукции, учитывается на пассивном счете 96 «Резервы предстоящих расходов».

При начислении резерва производят бухгалтерские записи: Дт 20, 23, 25, 26 Кт 96. Суммы, начисленные за отпуск, списывают за счет этого резерва – Дт 96 Кт 70.

Для определения размера отчислений в резерв на оплату отпусков нужны сведения о годовом фонде заработной платы и сумме планируемых отпускных. С суммы начисленного резерва необходимо произвести отчисления в фонды социального страхования и обеспечения.

Пример 4. Плановый размер отпускных на предстоящий год – 30 000 руб., т.е. ежемесячно нужно создавать резерв на сумму 2 500 руб. (30 000 руб.: 12 мес.).

1. Образован резерв на оплату отпусков работникам организации: Дт 20,23,25,26 Кт 96 – 2 500 руб.

2. С суммы начисленного резерва произведены отчисления в фонды социального страхования и обеспечения 26%: Дт 20,23,25,26 Кт 69 650 руб.

3. Начислены отпускные за счет резерва: Дт 96 Кт 70.

Работодатель может отозвать работника из отпуска, по его согласию (ст. 125 ТК РФ). Неиспользованная часть отпуска предоставляется в течение текущего года в удобное для работника время, либо по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. При этом оформляется приказ руководителя и происходит пересчет отпускных.

Учет расчетов по единому социальному налогу и отчислений на страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

На сумму заработной платы начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды и взносы на страхование от не­счастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Расходы по уплате взносов во внебюджетные фонды несет фир­ма.

Бухгалтерский учет по социальному страхованию и обеспечению ведется на счете 69 в разрезе субсчетов:

69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;

69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

При начислении взносов производится запись – Дт 20,23,25,26 и т.д. Кт 69 – 1,2,3. Перечисление отражается проводкой – Дт 69 - 1,2,3 Кт 51.

Общая ставка страховых взносов 30% в том числе

- в Фонд социального страхования 2,9%

- в Пенсионный фонд 22%

- в Фонд обязательного медицинского страхования 5,1%

Страховые взносы начисляются на заработную плату и относятся в дебет тех счетов затрат на которые отнесена заработная плата.

Дата добавления: 2015-07-11