Организационные отношения

Организация как система

Теория организации изучает принципы, законы создания, функционирования, реорганизации и ликвидации организации.

Теория организации - это научная организация организаций.

Цели курса:

1. Изучение принципов построения организации как системы.

2. Изучение практического применение принципов, законов и закономерностей организации.

3. Изучение методов построения и развития организации.

4. Сведения об организационном аудите.

5. Получение практических навыков по оргпроектированию, формированию организационных процессов и оценке их состояния.

Организацию можно рассматривать как процесс и как явление. Как процесс- это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур.

Организационные отношения

Организация производства - это форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска высококачественной продукции, достижения высокой производительности труда на основе лучшего использования производственных и трудовых ресурсов.

Организационные отношения – это взаимодействие или противодействие между элементами организации внутри и вне нее при создании, функционировании, реорганизации и разрушении организации. Организационные отношения могут быть трех уровней:

· здравого смысла

· взаимного уничтожения

· заранее спроектированного взаимодействия.

Создание благоприятной атмосферы взаимодействия организации с внешней средой и во внутренней среде - это задача профессионального управления. Методология деятельности специалиста по организации не зависит от интеграции (сложности) организации. В организации может быть вертикальное (уровни управления) и горизонтальное (по функциям) разделение труда.

Организация составляет основу мира менеджеров.

Рассматривают четыре формы организации:

- юридические лица (ООО, АО);

- неюридическое лицо (подразделение юридического лица, простое товарищество, ряд объединений организаций) не регистрируют в госоргане;

- предприниматель без образования юридического лица (регистрируют в госоргане);

- неформальная организация граждан.

Общие черты для всех организаций:

· наличие по крайней мере одного человека;

· наличие хотя бы одной цели, направленной на удовлетворение потребностей или интересов человека или общества;

· получение прибавочного продукта (материальной, духовной, информационной).

Всякая организация преобразует при деятельности некоторые ресурсы, например:

1) потенциал работников, финансы;

2) здания и оборудование;

3) технологии, материалы, информацию.

Дата добавления: 2015-07-08