Схемы отношений в организации.

Схемы отношений в организации представлены на рис. 1.

Линейные связи

Руководитель

_

_

_

В этой схеме нет обратной связи

Рис. 1.

Линейная схема хорошо работает в небольших организациях при высоком профессионализме и авторитете руководителя, а также большой заинтересованности подчиненных в успешной работе организации.

Кольцевая схема функциональных связей

Руководитель

Рис. 2.

Кольцевая схема (рис. 2.) хорошо работает в небольших организациях с четким разделением обязанностей работников со стабильной продукцией и рынком.

Схема колесо (линейно – функциональные связи)

			Руководитель

Рис.3.

Схема колесо (рис. 3.) хорошо работает в небольших организациях с четким разделением обязанностей, но с неустойчивой номенклатурой выпуска и рынками сбыта.

Схема «звезда» (линейная связь)

	Руководитель

Рис. 4.

Схема «звезда» (рис.4) хорошо работает при филиальной структуре и при сохранении конфиденциальности каждой составляющей.

Рассмотренные базовые схемы позволяют формировать разнообразные производные от них.

Дата добавления: 2015-07-08