Читайте также: |
|
2.Закон единства анализа и синтеза.
Все коммуникации в организации основаны на получении информации, обработке, передаче и хранении данных. Управленческая информация - это часть данных, несущих в себе новизну и полезность для принятия специалистом обоснованного решения. Выделяют характеристики информации: объем, достоверность, ценность, насыщенность и открытость. Недостаток информации затрудняет выработку правильного решения. Достоверность информации - это % реальных сведений к общему объему информации:
Абсолютный уровень – 100%
Доверительный уровень – более 80%
Негативный уровень – менее 80%.
Ценность информации характеризуется снижением уровня затрат ресурсов на принятие решения:
- нулевой уровень;
- средний (сокращение затрат более чем на 10%);
- высокий (сокращение затрат более чем в 2 раза);
- сверхвысокий (сокращение затрат более чем в 10 раз).
Высокую ценность представляют имитационные модели организаций, позволяющие правильно предусмотреть последствия при различных вариантах решения. Сверхвысокую ценность имеет информация об инновационных технологиях и маркетинговых исследованиях.
Насыщенность информации - это соотношение полезной и фоновой информации. Если фоновой нет, то полезная оценивается как сухая и плохо воспринимается.
Открытость информации – это возможность предоставления ее различным контингентам людей. Выделяют три уровня открытости информации:
- секретная;
- конфиденциальная (сокращение уровня затрат более чем в 2 раза, кадровый, научный, технологический потенциал), планы инвестиций, имущественное положение, сведения о партнерах и клиентах, способ производства и структура цены, условия сделок;
- публичная (открытая).
Конечная, обработанная информация, используемая руководителем для управленческого решения должна иметь следующие уровни характеристик:
- ценность: средний и высокий;
- абсолютный уровень достоверности;
- насыщенность: средний уровень;
- открытость: конфиденциальный и открытый уровень.
При современных информационных технологиях:
1. Основным предметом управленческого труда (УТ) становится информация, которая уже как товар приобретает потребительскую стоимость.
2. Информационная система управления освобождает часть рабочего времени.
3. Растет комфортность УТ за счет качественной информации и работы с прикладными программами, имитирующими интеллектуальную вставку в общий потенциал организации.
4. Руководитель выбирает из набора правильных решений лучшее на его взгляд, а ранее он выбирал из ряда просто имеющихся решений.
5. Стоимость информация в виде управленческого решения многократно растет, реализуясь в материально – вещественные элементы производства.
6. Уменьшается двойственный, а иногда и тройственный характер работы руководителя.
7. Уменьшается мобильность УТ. ИСУ обеспечивает руководителю достоверную и полную информацией о состоянии дел и о проверке исполнения. Основой для новых форм УТ является база данных.
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 190 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Закон развития | | | Чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения). |