Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Напрями та передумови становлення соціального партнерства в Україні

Читайте также:
  1. III. Етапи здійснення соціального супроводу
  2. IV. Порядок зберігання документів з роботи із сім'ями або особами, яким надається соціальна допомога в ході соціального супроводу
  3. Американська мрія в Україні
  4. В увязке глобального японо-американского партнерства.
  5. Використання якого з методів нарахування амортизації створює передумови для більш точного калькулювання собівартості продукції?
  6. Возникновение партнерства
  7. Вопрос четвертый: новые продукты, расширение границ использования марки, стратегия партнерства

Структурно-логічна схема змісту теми 5

«Соціальне партнерство»

                                       
     
 
     
 
 
 
   
 
     
 
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   
 
   

 

 


Рис. 5.1 Сутність та система взаємозв’язків соціального партнерства.

 
 


Рис. 5.2 Схема функціонування соціального партнерства.



Таблиця 5.1.

Напрями та передумови становлення соціального партнерства в Україні

Система соціального партнерства та його механізм
Рівні соціального партнерства Суб'єкти соціального партнерства Предмет соціального партнерства Нормативно-правове забезпечення Форми функціонування
Міжнарод­ний (мегаеконо- мічний)   Держави та міжнародні організації Гарантії та захист прав людини у сфері праці, сприяння колективно-договірному процесу Конвенції та реко-мендації МОП та ін. • спільні консультації, колективні до-говори; укладення договорів та угод; • погодження на вищому рівні соціально-економічної політики; • спільне розв'язання колективних тру-дових спорів, запобігання їм; організа-ція примирних, ар­бітражних процедур; • участь найманих працівників в управлінні виробництвом; • участь представників сторін у роботі органів соціального партнерства; • спільне управління фондами соціального страхування; • участь найманих працівників у доходах; • розгляд претензій та розбіж­ностей, що виникають між сто­ронами; • обмін потрібною інформацією; • контроль за виконанням спільних домовленостей та ін.
Національ­ний (макроеко- номічний) Представники Уряду, організацій роботодавців та профспілок Умови, принципи, норми реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин Державні закони, нормативні акти Уряду
Галузевий і регіональ­ний ( мезоекономіч- ний) Представники ор-ганізацій робото-давців та профспі-лок, ор­ганів регіо­нального само­врядування Галузеві (регіональні) тарифні умови оплати праці, зайнятості, норм праці та ін. Міжгалузеві та га-лузеві (регіональні) нормативно-методичні матеріали  
Виробничий (мікроеко-номічний) Роботодавець, профспілка, працівники Кадрова політика підприємства загалом або її окремі елементи Нормативні мате-ріали, нор­ми, стату-ти, положення, тру-дові угоди, договори

       
 
 
   


Рис. 5.3 Схема головної мети соціального партнерства суспільства та умови її досягнення.

       
 
 
 
 
   


Рис. 5.4. Загальні принципи соціально-трудових відносин, які вироблені МОП


           
   
 
   
 
 

 

 

 


Рис. 5.5. Основні принципи соціального партнерства, які мають бути в Україні.

       
   
 
 

 


Рис. 5.6. Напрямки специфічних принципів соціального партнерства.

     
   
 
 

 


Рис. 5.7. Структура суб’єктів соціального партнерства в Україні.

 

 


Рис. 5.8. Елементи системи соціального партнерства, які виділяють в Україні.


 

 
 

 


Рис. 5.9. Функції суб’єктів соціального партнерства.


       
   
 
 


Таблиця 5.2


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 343 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Допомоги, що надаються згідно національних програм захисту доходу в окремих країнах Європи | Види бідності та їх сутність | Показники бідності в Україні в 1999 – 2007 рр. | А ТАКОЖ | Структурно-логічна схема змісту теми 12 | Взаємозв’язок факторів, які визначають середньорічне вироблення продукції працівником підприємства | Класифікація видів аудиту у сфері праці | Найважливіші конвенції які ратифіковані в Україні | Зміст законодавчих і нормативних актів трудового кодексу Франції | Показники руху населення |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Структурно-логічна схема змісту теми 3| регулювання в Україні

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)