Читайте также:
|
|
Рис. 12.39. Фактори впливу на розмір середньорічної ПП працівника.
Рис. 12.40. Показники впливу ефективності використання робочого часу на ПП.
Рис. 12.41. Мета аналізу виконання плану по чисельності та складу працівників.
Рис. 12.42. Призначення аналізу структури кадрів.
вивчення використання фондів заробітної плати;
встановлення причин відхилення фактично використаних фондів заробітної плати від планової величини;
співставлення темпів росту заробітної плати працівника з темпами підвищення його продуктивності праці;
виявлення причин відхилення середньої заробітної плати від планових показників;
розробка заходів щодо покращання використання фонду заробітної плати окремих категорій працівників.
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 257 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Структурно-логічна схема змісту теми 12 | | | Класифікація видів аудиту у сфері праці |