Читайте также:
|
![]() |
Рис. 12.39. Фактори впливу на розмір середньорічної ПП працівника.
![]() |
Рис. 12.40. Показники впливу ефективності використання робочого часу на ПП.
![]() |
Рис. 12.41. Мета аналізу виконання плану по чисельності та складу працівників.

Рис. 12.42. Призначення аналізу структури кадрів.

вивчення використання фондів заробітної плати;
встановлення причин відхилення фактично використаних фондів заробітної плати від планової величини;
співставлення темпів росту заробітної плати працівника з темпами підвищення його продуктивності праці;
виявлення причин відхилення середньої заробітної плати від планових показників;
розробка заходів щодо покращання використання фонду заробітної плати окремих категорій працівників.
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 257 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Структурно-логічна схема змісту теми 12 | | | Класифікація видів аудиту у сфері праці |