Читайте также:
|
|
Рис. 12.47. Види аудиту у сфері праці.
Рис. 12.48. Напрями аналізу при аудиті у сфері праці.
Рис. 12.49. Алгоритм здійснення аудиту в сфері праці.
Рис. 12.50. Етапи аудиту у сфері праці.
Рис. 12.51. Прийоми аудиту в соціально-трудовій сфері.
Економічна Пряма та непряма
Соціально-економічна З чітко визначеними
Соціально-психологічна часовими межами
або без них
Рис. 12.52. Види ефективності аудиту в трудовій сфері.
Основні принципи, на яких ґрунтується моніторинг:
Тотожності Єдності об’єкту спостереження Комплексності.
Рис.12.53. Сутність та принципи моніторингу в соціально-трудовій сфері.
Таблиця 12.1.
Завдання моніторингу соціально-трудової сфери
Основні групи завдань моніторингу | ||
Методичні | Наукові | Інформаційні |
Розробка наукових основ, структури і системи показників моніторингу, методів побудови вибірки та інструментарію дослідження | Відслідковування та аналіз конкретних зрушень в соціально-трудовій сфері, вияв-лення тенденцій, розробка прогнозів. | Забезпечення досто-вірною, науковою, об’єктивною ін-формацією для науковців, керівників усіх рівнів. |
Рис. 12.54. Мета спостереження та збору інформації у
соціально-трудовій сфері.
- це дослідження, які проводяться у вигляді опитування за наданою вибіркою з високим ступенем регулярності – раз на рік, на півроку, в квартал.
- схожі із вибірковими обстеженнями домогосподарств, різняться тільки маштабами дослідження.
- дані статистичної звітності підприємств, організацій, державної служби зайнятості та інших суб’єктів економічної діяльності, органів державног оуправління.
- дозволяють отримати інформацію про трудову діяльність з точки зору виробничих процесів та є єдиним джерелом інформації про внутрішній ринок праці.
Рис. 12.55. Джерела інформації про трудову діяльність населення.
Література:
1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2005.- С.404-430.
2. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Уч. пособие. – К.: Кондор, 2003.- С.209-223; 339-361.
3. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003 – С.243-272.
4. Калина А.В. Економіка праці: Навчальний посібник. -.: МАУП, 2004.- С.204-213.
5. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – С.129-144; С. 185-198.
6. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини.: Навч. посіб. – К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2002.-С.132-150.
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 379 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Взаємозв’язок факторів, які визначають середньорічне вироблення продукції працівником підприємства | | | Найважливіші конвенції які ратифіковані в Україні |