Читайте также:
|
Закон синергии - в любой орг-ции возможен прирост/снижение энергии, по сравнению с простой суммой энерг-х возможностей входящих в нее элементов.
Синергетический эффект – это совместное действие нескольких факторов, полученное в результате их взаимосвязей и отличное от раздельных эффектов данных факторов. (эл-ты - мат (территории, зданий, техники, денежных средств); соц (рук-лей, персонала, партнеров, поставщиков).
Пок-ли полож-го син эффекта: увеличение пт, прибыли; хороший псих климат, высокое качество товаров, хороший имидж фирмы, высокая конкурентоспособность,
снижают эффект: неэфф менеджмент, отсутствие в коллективе лидера, слабая техническая оснащенность, использование устаревших технологий и др.
Закон информативности – упорядоченности означает, что любая организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной достоверной и упорядоченной информацией.
Св-ва инф: достоверность; полнота; ценность; своеврем-ть.
3 уровня объёма информативности:
1.Инф избыточность - для подготовки особо ответственных реш. Дублир-е инфор из разных источников. Возрастает качество реш, но и врем и мат затраты.
2.Недостаток инф из-за отсутствия достов источников, отсут самой инф, недостат профес-ма или искусственной монополизации инф. Возрастает неопред-ть и риск, увелич затраты. Способствует активизации творческой мысли работников по поиску нестандартных решений.
3.Субминимальный уровень. Мин объём инф, чтобы принять обоснов ур. Оптим соотнош затрат на инф и получ результ.
Закон единства анализа и синтеза - благодаря исп-ию в процессах упр-я организацией процедур анализа и синтеза обеспечивается настройка орг системы на оптимальный вариант достижений поставленной цели.
Закон самосохранения - любой орг как соц-эк системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптим исп-я кадровых и мат ресурсов.
Факторы, влияющие на потенциал выживания орг:
Внешние:
−междунар – взаимоотнош между гос-ми, соглашения по тарифам и торговле между странами, зак-е основы различных стран;
−политич - гос. стой, зак и нормат-я деят-сть гос;
−эконом – темпы инфляции, нал ставки, способность управлять финансами на гос уровне, условия предоставления кредитов, уровень цен, платежеспособность населения, уровень безработицы в стране;
−технологич – технологич нововведения;
−соц - соц, демограф и псих обстановка в стране, уровень культуры, в т.ч. культуры взаимодействия орг-ий.
Внутренние:
- Принципы деятельности организации.
- Уровень квалификации персонала.
- Эффективность реализации мотивов и стимулов.
- Использование ресурсов и технологий.
- Уровень коммуникаций.
- Степень сочетания функций и структуры управления.
Для повышения созидательного потенциала орг необходимо: совершенствовать климат в коллективе; добиваться оптимального сочетания структуры и функций; развивать инновационную деятельность; повышать профессионализм персонала; иметь хорошую информационную сеть связи.
Дата добавления: 2015-11-03; просмотров: 41 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Методы оценки труда персонала. | | | Принципы организации |