Анализ специфики работы

1. Какое у меня с клиентом взаиморасположение во время работы:

A	B	C	D

Удобно ли такое расположение стульев?

От A к D – увеличение степени близости межличностных отношений.

2. Соблюдаю ли я регламент контракта: работаю строго по времени, не уклоняясь от проблемы, заявленной клиентом?

3. Соблюдает ли регламент клиент? Есть ли опоздания и пропуски визитов?

4. Мешают ли работать отвлекающие факторы: заходящие в кабинет сотрудники, звонки по мобилке.... Можно ли их уменьшить?

5. Какие эмоции преобладают у клиента во время консультации? Часто ли в конце визита его состояние и настроение хуже, чем в начале?

6. Какие эмоции преобладают у Вас? Часто ли возникает чувство неудовлетворенности, непонимания, что делать дальше?

7. На чем сосредоточено Ваше и клиента внимание во время консультации:

· психологической цели;

· житейской цели;

· точном соблюдении какой-либо технологии?

8. Если заметили, что контакт неудовлетворителен, то попытайтесь изменить то, что не устраивает.

3.5.5. “Моральные ценности психолога”

1. Посмотрите на список возможных моральных ценностей. Пронумеруйте их в порядке убывания важности для Вашей работы.

· Конфиденциальность

· Информационная открытость

· Не причинение вреда.

· Уважение к свободе личности клиента.

· Забота об интересах клиента.

· Забота об интересах общества.

· Профессионализм.

· Стремление помочь.

· Определённая религиозная мораль.

· Признание относительности любой морали.

· Безоценочность.

· Стремление к добру.

· Уважение права на смерть.

· Понимание бессмысленности жизни.

· Уважение к свободе выбора.

2. А если бы Вы были клиентом, нуждающимся в консультации, то как были бы расположены эти ценности у Вас тогда?

3. Вспомните примеры, когда и как в реальной работе Вы следовали своим ценностям.

Дата добавления: 2015-10-28