Читайте также:
|
Процессный подход впервые был предложен классической школой управления. Функции управления рассматриваются как непрерывная серия взаимосвязанных действий или функций. Автор концепции Файоль, считал, что управлять значит предсказывать и планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать. Руководство рассматривается как самостоятельная деятельность, направленная на достижение целей организации.
Ситуационный подход (конец 60-х). Первые исследовали его Сталкер и Бернес, считали, что для каждого типа условий характерна своя организационная структура управлении: для стабильных – «механистическая» (глубокое разделение труда и широкое применение регламентирующих документов), для изменяющихся – «органическая» (изменение целей, задач и прочего.в зависимости от изменения ситуации).
Под ситуацией в данном подходе понимается конкретный набор обстоятельств, оказывающих влияние на компанию в определенный момент времени. Рассмотрев ситуацию руководитель может принять наиболее подходящий перечень способов и методов достижения целей. Эффективность работы организации зависит от внутренних (цели, задачи, люди, решения) и внешних (НТП, эконом. и полит ситуация)переменных составляющих.
Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Понятие и функция руководства. Основные стили руководства. | | | Модель лидерства У. Бенниса. |