Читайте также:
|
В соответствии с современными представлениями суть работы руководителя сводится к выполнению ряда представительских функций:
1.стратегическая
2.экспертно-инновационная
3.административная,
4.коммуникационная
5.социальная
В различных ситуациях и на разных уровнях управления разные качества руководителя имеют неодинаковое значение. На различных уровнях в управленческой иерархии можно выделить три типа руководителей: высшего, среднего и низшего звена.
Основные задачи высших руководителей организации состоят в определении ее миссии, ценностей, политики, стандартов деятельности, формирования структуры и системы управления, представительства.
Руководители среднего звена (подразделений и предприятий, входящих в данную организацию) через подчиненных руководителей они управляют деятельностью своих подразделений. В рамках компетенции им представлено право решатькадровые вопросы, поощрять и наказывать своих подчиненных.
Руководители низового звена — бригад, участков, групп и пр., работают уже непосредственно с исполнителями и несут полную ответственность за их работу.
Также, руководители всех звеньев несут, кроме официальных обязанностей, неофициальные. Они состоят в справедливом и уважительном отношении к работникам, проявлении интереса к их здоровью, личным проблемам, успехам, взаимоотношениям в коллективе, оказании им при необходимости всесторонней помощи.
Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Теории поведения М.П.Фоллет. Партисипативный менеджмент. | | | Необходимые качества менеджера для успешного управления |