Читайте также:
|
Линейная модель, по которой работают большинство тренеров. Он пришел на тренинг и получил от этого еще больший результат. Добился эффективности.
Следующее, что мужчина делает, он научился тому, чему хотел, поработал в этом направлении и ему уже вроде как не интересно этим заниматься, появляется желание на кого-то свалить свою работу.
Человек пытается передать все на аутсорсинг, но это сложно, и если у него недостаточно навыков хорошего менеджера, управляющего и организатора, то эта затея провалится с треском.
Т.е. аутсорсинг решения проблемы практически никогда не срабатывает так, как ожидает клиент.
После таких неудачных попыток он пытается найти кого-то, кто делал бы эту работу за него и делал бы не хуже, ведь ему лично заниматься этим уже не интересно.
Почему это происходит еще, у человека уже есть деньги, и если часть денег, которую он получает от выполнения этой задачи или проблемы больше, чем деньги необходимые на ее выполнение, то он с удовольствием их отдаст кому-то еще за гарантированное решение своей проблемы.
Такому человеку его личное время, которое он может затратить на что-то еще, становится дороже тех денег, что он сэкономил бы, не передав часть своих функций, часть этой работы другому.
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 95 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Парадокс инфобизнеса | | | Признаки отсутствия системы продаж |