Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Функции ТП

Место ТП в общей системе права. | Понятие и предмет трудового права. | Общая хар-ка ТК РФ как основного источника ТП. | Локальные нормативные акты в системе источников трудового права | Единство и дифференциация норм трудового права. | Понятие индивидуального трудового правоотношения, отличие от смежных отношений, связанных с трудом. | Субъекты индивидуального трудового правоотношения. | Права и обязанности работника (ст.21) | Основания возникновения, изменения и прекращения индивидуального трудового правоотношения. | Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах |


Читайте также:
  1. Арифметические операции, функции, выражения. Арифметический оператор присваивания
  2. Важность функции снабжения для эффективного функционирования предприятия
  3. Важность функции снабжения для эффективного функционирования предприятия
  4. Внешнеполитические функции государства и роль военной силы.
  5. Вопрос 24. Функции Банка России и их классификация
  6. Вопрос 3. Характерные черты Древнерусского гос-ва, структура и функции власти.
  7. ВОПРОС №1 ПОНЯТИЕ МИРОВОЗЗРЕНИЯ, ЕГО СТРУКТУРА И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ.

* регулятивная

* охранительная

Общеправовые функции, присущие всем отраслям права

Исходя из внутреннего противоречия интересов работника и работодателя в ТПО ТП призвано сбалансировать эти интересы, поэтому ТП выполняет 2 основные функции:

1. социальная (защитная) функция – интересы работника:

1) реализует права граждан в ТПО;

ТП устанавливает дополнительные гарантии для работника как слабой стороны ТПО.

2) дополнительные гарантии для отдельных категорий работников.

3) защита личных прав работника.

4) предоставление работникам коллективных трудовых прав, чтобы влиять на экономические решения работодателя.

2. производственная (экономическая) функция – интересы работодателя.

1) поддержание конкурентоспособности производства (например, работодатель может привлекать работника к сверхурочной работе, устанавливать нормы труда).

2) эффективное функционирование рынка труда.

3) наделение работодателя нормативной, директивной (возможность давать указания) и дисциплинарной властью для обеспечения эффективности производства.

Соотношение экономической и социальной функции не остается неизменным и зависит от многих факторов.

В учебной литературе выделяются и иные функции, присущие ТП:

* воспитательная,

* политическая,

* организационная,

* идеологическая.

НО все эти функции либо относятся к общеправовым функциям, либо являются подфункциями 2-х основных функций.

 

 


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 135 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Метод трудового права.| Принципы трудового права.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)