Читайте также:
|
Индивидуальное ТПО, которое возникает между работником и работодателем, является центральным ПО в ТП. Оно опосредует привлечение граждан к труду. Индивидуальное ТПО (ст.15) – возникающее на основании ТД и урегулированное нормами права трудовое отношение о личном выполнении работником за определенную плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
По содержанию индивидуальное ТПО – комплекс субъективных прав и юридических обязанностей. Это ПО является сложным по 2 причинам:1) у работника и работодателя есть комплекс прав и обязанностей.2) работник и работодатель связаны между собой не только 2-сторонними договорными обязательствами, но и внедоговорными обязательствами, вытекающими из законодательства, коллективных договоров и соглашений, локальных нормативных актов.
Трудовое правоотношение следует отличать отсмежныхправоотношений в сфере гражданского права, связанных с трудом, по следующим критериям:
1.в трудовом правоотношении работник включается в данный трудовой коллектив, чего нет при гражданском правоотношении, связанном с трудом;2.предметом трудового правоотношения является сам процесс труда по определенной трудовой функции в общей организации труда, а в гражданском - овеществленный результат труда (книга, картина, изобретение и т. д.);3.в трудовом правоотношении работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка данного производства и несет ответственность за их нарушение, чего нет при гражданском правоотношении;4.в трудовом правоотношении обязанность организации и охраны труда работника лежит на работодателе, а в гражданском - на самом гражданине.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 1629 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Единство и дифференциация норм трудового права. | | | Субъекты индивидуального трудового правоотношения. |