|
Читайте также: |
1. Учнівство – це первинна професійна підготовка працівника, зарахованого на роботу учнем.
2. Термін учнівства залежить від терміну освоєння професії і, як правило, не повинен перевищувати семи місяців.
3. На весь період учнівства за працівником закріплюється наставник (інструктор виробничого навчання) з числа не звільнених від основної роботи найбільш кваліфікованих працівників за даною професією, із визначенням йому додаткових обов’язків щодо навчання закріпленого учня професії та передачі йому трудових і професійних навичок і умовою додаткової оплати такої роботи.
4. Оплата праці учня за час виробничого навчання здійснюється за фактично виконану роботу за учнівськими тарифами, розцінками, окладами, що не можуть бути меншими сімдесяти п’яти відсотків тарифів, розцінок, окладів, що застосовуються на даному виробництві.
5. Робочі місця для проходження виробничої практики надаються у порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, а у разі, коли роботодавець виступає замовником професійно-технічного навчального закладу на підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації працівників – у порядку, визначеним колективним чи трудовим договором.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав