Читайте также:
|
1. Засіб індивідуального чи колективного захисту – це технічний засіб, призначений для запобігання чи зменшення впливу на працівника (працівників) шкідливих і/або небезпечних виробничих факторів, а також для захисту від забруднення.
2. На роботах із шкідливими умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, і роботах із спеціальними технологічними, санітарними вимогами або вимогами безпеки й гігієни праці, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов'язаних із ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, які не передбачені трудовим договором, у разі необхідності повинні бути забезпечені зазначеними засобами.
3. Роботодавець зобов'язаний організувати комплектування та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці.
4. Роботодавець зобов'язаний забезпечити, щоб засоби індивідуального захисту та спеціальний одяг і взуття, що використовуються мали захисні та експлуатаційні властивості, а також забезпечувати їх прання, зберігання, ремонт, пилоочищення та дезинфекцію.
5. Роботодавець зобов'язаний забезпечити, щоб засоби індивідуального захисту та спеціальний одяг і взуття, які внаслідок використання у процесі праці зазнали пошкодження хімічними чи радіоактивними засобами або біологічно інфекційними матеріалами, зберігалися виключно у визначеному для цього місці.
Забороняється давати доручення працівникові самостійно прати, зберігати, чистити та дезинфікувати такі предмети та речі.
6. Зберігання, прання, чистка, ремонт, дезинфекція, дегазація, дезактивація чи інше знезараження засобів колективного чи індивідуального захисту здійснюється за рахунок коштів роботодавця. У разі передчасного зношення цих засобів не з вини працівника роботодавець зобов'язаний замінити їх. Якщо працівник поніс витрати у зв’язку з невиконанням роботодавцем цього обов’язку, роботодавець зобов'язаний компенсувати усі витрати на умовах, передбачених колективним договором.
7. Згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад установлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.
8. На роботах, пов’язаних із забрудненням, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, за встановленими нормами працівникові безплатно надається мило, миючі та знезаражуючі засоби.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 94 | Нарушение авторских прав