Читайте также:
|
1. Роботодавець повинен створити службу безпеки та гігієни праці, якщо у нього зайнято більше п'ятдесяти працівників.
2. Якщо у роботодавця працює менша кількість працівників, то функції служби безпеки та гігієни праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.
3. Служба безпеки тагігієни праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю.
4. Працівники служби безпеки та гігієни праці у разі виявлення порушень безпеки та гігієни праці мають право:
1) видавати керівникам структурних підрозділів обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію й пояснення з питань безпеки та гігієни праці;
2) вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли у випадках, передбачених законодавством про працю, медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових і локальних нормативних актів про працю (з охорони, безпеки та гігієни праці);
3) зупиняти проведення робіт у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працівників чи інших осіб;
4) вимагати притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги з безпеки та гігієни праці.
4. Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець за погодженням із інспектором по нагляду за охороною праці.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав