Читайте также:
|
1. Гарантійна виплата за час відпустки виплачується працівникові не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, крім випадку, передбаченого статтею 263 цього Кодексу.
2. За час щорічних і творчої відпусток, передбачених статтями 252-257, 264 і 274 цього Кодексу, роботодавець здійснює на користь працівника гарантійні виплати у розмірі середньої заробітної плати за дванадцять календарних місяців, що передували місяцю, на який приходиться перший день відпустки, якщо інше не встановлено законом України. Розмір компенсаційних виплат за невикористані щорічні відпустки (невикористані дні відпустки) визначається на підставі середньої заробітної плати за дванадцять місяців, що передували місяцю. в якому видано наказ роботодавця про здійснення такої виплати у порядку, визначеному статтею 345 цього Кодексу.
3. Порядок обчислення гарантійних виплат працівникам за час відпусток та компенсації за невикористані відпустки, передбачені статтею 345 цього Кодексу, встановлюється Кабінетом Міністрів України.
4. Порядок обчислення гарантійних виплат працівникам за час заохочувальних відпусток та відпусток у зв’язку з навчанням, передбачених статтями 265 – 270 цього Кодексу, визначається трудовим чи колективним договором.
5. Працівникам, які мають право на соціальні відпустки, передбачені статтями 271 і 272 цього Кодексу, виплачується державна допомога на умовах, передбачених Законом України про державну допомогу сім'ям із дітьми та іншими нормативно-правовими актами України.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав