Читайте также:
|
1. Оплата праці за трудовим контрактом визначається за угодою сторін на підставі нормативно – правових актів про працю, умов колективного договору і пов’язана з виконанням умов трудового контракту.
2. Роботодавець зобов’язаний встановити однакову оплату праці для чоловіків та жінок за виконання однакової роботи або за виконання роботи однакової вартості. При порушенні цієї норми роботодавцем працівник має право вимагати відшкодування і протягом місяця подати до суду позов про порушення норм частини другої цієї статті.
3. Роботодавець не має права здійснювати оплату праці працівнику нижче розміру місячної мінімальної заробітної плати, встановленого законом або колективним договором, якщо працівник працював повний робочий час відповідно до законодавства.
Стаття 295. Оплата праці працівників, які працюють за трудовим договором про надомну працю
1. Оплата праці працівників, які працюють за трудовим договором про надомну працю, провадиться за фактично виконану роботу або виготовлену продукцію, що відповідає за якістю встановленим вимогам у розмірах, визначених колективним договором або за погодженням сторін трудового договору.
2. Уся виконана надомниками робота оплачується в одинарному розмірі.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 88 | Нарушение авторских прав