Читайте также:
|
При невиконанні норм виробітку не з вини працівника оплата провадиться за фактично виконану роботу. Місячна заробітна плата в цьому разі не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). При невиконанні норм виробітку з вини працівника оплата провадиться відповідно до фактично виконаної роботи.
Стаття 313. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком
1. У разі виготовлення продукції, що виявилася браком не з вини працівника, оплата праці здійснюється за звичайними розцінками. Таке саме правило застосовується в разі, якщо брак виник унаслідок прихованого дефекту в оброблюваному матеріалі або з вини роботодавця, а також у разі виявлення браку після приймання виробів органом технічного контролю.
2 Повний брак із вини працівника оплаті не підлягає.
3. Частковий брак із вини працівника оплачується залежно від ступеня придатності продукції чи наданих послуг за зниженими розцінками.
4. Якщо брак виготовленої продукції чи наданих послуг працівником усунено, за ним зберігається винагорода, що відповідає якості продукції чи послуг, за умови, що час роботи витрачений ним на усунення браку оплаті не підлягає.
§ 3
Гарантії виплати заробітної плати
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 58 | Нарушение авторских прав