Читайте также:
|
|
Вопросы стратегического и тактического управления в системе менеджмента широко полемизировались и освещены в трудах таких авторов, как: А.Д. Стейнера, Б. Мильнера, В.С. Соловьева, И. Ансоффа, Т.Н. Бабича, Э.Н. Кузьбожева, А.Л. Гапоненко, О.Д. Волкогоновой, А.Т. Зуба и др.
Понятия «стратегия» и «тактика» использовались еще в Древней Греции в военной сфере, но термин «стратегическое управление» применительно к корпоративному и социальному управлению был введен в обиход лишь на стыке 60-70 гг. ХХ в.[12.74]
Стратегия - это одновременно перспектива развития и модель реагирования на изменения внешней среды, в рамках которой действует данная организация, конкретная социальная система[10.302].Волкогонова
Стратегия – это управленческое решение на основе прогнозного предвидения, модель перспективного развития ситуации в достижении поставленной цели и рассчитанной на успех.
Тактика – искусство лейтенанта, лейтенант заботится, как наилучшим образом выполнить полученный приказ и обеспечить выполнение поставленных задач и взаимодействие своих подчиненных, т.е. разрабатывает тактику.[10.302]
Стратегия выполняет следующие функции:
· задает направления для деятельности социальной системы;
· обеспечивает каждой подсистемы конкретные цели, увязываемые с общими задачами и миссией;
· стимулирует координацию усилий различных функциональных направлений;
· вынуждает социальную систему оценивать свои сильные и слабые
стороны, возможности и угрозы в окружающей среде;
· определяет альтернативные действия или комбинации действий;
· демонстрирует важность применения процедур оценки деятельности;
· создает основу для распределения ресурсов.
Процесс стратегического планирования осуществляется в следующей последовательности.
1. Формулировка миссии организации
2. Определение целей организации
3. Оценка и анализ внутренней и внешней среды
4. Оценка сильных и слабых сторон
5. анализ стратегических альтернатив
6. выбор стратегии
7. планирование реализации стратегии
8. оценка стратегии
Краткосрочные планы называются тактикой.
1. Тактику разрабатывают в развитие стратегии.
2. Стратегия почти всегда разрабатывается на высших уровнях руководства, тактика - на уровне руководства среднего звена.
3. Тактика рассчитана на более короткий отрезок времени, чем стратегия.
4. Результаты стратегии не могут быть полностью обнаружены в течение нескольких лет, тактические результаты - проявляются очень быстро и легко соотносятся с конкретными действиями [18.158].
Тактику можно рассматривать как инструмент реализации стратегического плана.
Заочники, ИППК
Дата добавления: 2015-10-16; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Ф. Тейлор как основоположник научного управления | | | Особенности системного подход в управлении. |