Читайте также: |
|
Урегулирование одна из форм завершения (окончания по любым причинам) ИЛИ вид управления (целенаправленная деятельность с целью повлиять на конфликт).
Четкую границу между урегулированием и разрешением конфликтов сложно определить.
Урегулирование конфликтов –– частичное, неполное разрешение конфликта -конфликт вводится в рамки, стороны несут некоторые издержки, но при этом получен позитивный результат (переговоры, сотрудничество, компромисс, уступки одной из сторон).
Дарендорф «урегулирование» - социальные конфликты обычно лишь ограничиваются, локализуются, преобразуются в другие, более приемлемые формы, «разрешение» ориентирует на их полную ликвидацию.
Выбор стратегии выхода (метода?) из конфликта зависит от особенности оппонента, уровня нанесенного оппоненту ущерба и собственного ущерба, наличие ресурсов, статус оппонента, возможные последствия, значимость решаемой проблемы, длительность конфликта и др.
Компромисс - завершить конфликт с балансом удовлетворения на среднем уровне.
Сотрудничество – направленность оппонентов на конструктивное обсуждение проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как союзника в поиске решения.
Приспособление – вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций в связи с осознанием своей неправоты, необходимости сохранения хороших отношений с оппонентом, сильной зависимости от него.
Переговоры - коммуникация между сторонами для достижения своих целей, при которой каждая из сторон имеет равные возможности в контроле ситуации и принятии решения.
34. Разрешение конфликтов: модели, стили, методы.
Разрешение (окончания по любым причинам) ИЛИ вид управления (целенаправленная деятельность с целью повлиять на конфликт).
Четкую границу между урегулированием и разрешением конфликтов сложно определить.
Разрешение – полное завершение конфликта в результате совместная деятельность его участников (возможно с участием третьей стороны) - стороны договорились и довольны собой (переговоры, сотрудничество, компромисс, уступки одной из сторон).
Критерий успеха – моральные и материальные выгоды от достигнутых соглашений.
Дарендорф «урегулирование» - социальные конфликты обычно лишь ограничиваются, локализуются, преобразуются в другие, более приемлемые формы, «разрешение» ориентирует на их полную ликвидацию.
Условия для возможности разрешения конфликта:
· Прекращение конфликтного взаимодействия
· Поиск общих или близких по содержанию точек соприкосновения - предполагает анализ как своих целей и интересов, так и целей и интересов другой стороны.
· Снижение интенсивности негативных эмоций
· Перестать видеть в оппоненте врага, противника.
· Уменьшить негативные эмоции противоположной cтороны
· Объективное обсуждение проблемы
· Учет статусов (должностного положения) друг друга
· Выбор оптимальной стратегии разрешения
· Учитывание времени, наличия третей стороны, своевременности.
Этапы разрешения конфликта –
1. анализ и оценка ситуации,
2. прогнозирование вариантов разрешения конфликта и осуществляется выбор способа разрешения конфликта,
3. формирование плана действий,
4. действие я по реализации плана,
5. оценка эффективности своих действий.
Выбор стратегии выхода (метода?) из конфликта зависит от особенности оппонента, уровня нанесенного оппоненту ущерба и собственного ущерба, наличие ресурсов, статус оппонента, возможные последствия, значимость решаемой проблемы, длительность конфликта и др.
Стили: могут быть как мягкие (сохранение основы взаимосвязи (единства) между субъектами конфликта / переговоры), так и жёсткие (все виды борьбы, преследующие цель достижения победы одной стороны над другой.)
Полное-неполное разрешение.
Модели (Шеринг): «победа—поражение», «выигрыш—проигрыш», «победа—победа», «выигрыш—выигрыш», «взаимный выигрыш»
Методы по сетке Килмана:
Соперничество - навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения.
Компромисс - завершить конфликт частичными уступками, с балансом удовлетворения на среднем уровне.
Приспособление – вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций в связи с осознанием своей неправоты, необходимость сохранения хороших отношений с оппонентом, сильная зависимость от него.
Уход от решения проблемы, или избегание, уклонение - попытка уйти из конфликта при минимуме затрат.
Сотрудничество – направленность оппонентов на конструктивное обсуждение проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как союзника в поиске решения.
Дата добавления: 2015-10-16; просмотров: 95 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Понятие технологий рационального поведения в конфликте. | | | Роли третьей стороны. |