Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Причины межличностных конфликтов.

Читайте также:
  1. Cкрытые причины, по которым мужчины ссорятся с женщинами
  2. VI. Верования. Причины проблем
  3. Актуальность защиты базы данных. Причины, вызывающие ее разрушение. Правовая охрана баз данных.
  4. Анализ и решение межличностных проблем с помощью интеллект-карт
  5. Бактериальный шок: 1) определение, этиология, клинические проявления 2) наиболее характерные входные ворота 3) факторы прорыва 4) патологическая анатомия 5) причины смерти.
  6. Бронхиальная астма: 1) этиология, патогенез 2) классификация 3) патоморфология острого периода 4) патоморфология при повторяющихся приступах 5) осложнения и причины смерти.
  7. Бунташное время»: причины, схема развития событий.

Конкретные причины межличностных конфликтов чрезвычайно разнообразны. Трудно дать их исчерпывающую классификацию — сколько школ и авторов, столько и подходов к решению этой задачи.

Н. В. Гришина

· само содержание взаимодействия

· особенности межличностных отношений

· личностные особенности участников.

Причинные факторы В. Линкольна:

1. Информационные факторы — связаны с неприемлемостью информации для одной из сторон (неполные и неточные факты, слухи, преждевременная информация и информация, переданная с опозданием, ненадежность экспертов, свидетелей, источников информации или данных, неточность переводов и сообщений средств массовой информации; нежелательное обнародование информации и т.д.).

2. Поведенческие факторы — неуместность, грубость, эгоистичность, непредсказуемость и другие характеристики поведения, отторгаемые одной из сторон. (стремление к превосходству; проявление агрессивности; проявление эгоизма).

3. Факторы отношений — неудовлетворенность от взаимодействия между сторонами (вклад сторон в отношения, баланс сил в отношениях; важность отношений для каждой из сторон; совместимость сторон в плане ценностей, поведения, личных или профессиональных целей и личного общения; история отношений, их длительность, негативный осадок от прошлых конфликтов, уровень доверия и авторитетности).

4. Ценностные факторы — относятся принципы, которые провозглашаются или отвергаются, которых мы придерживаемся и которыми пренебрегаем, о которых забываем или сознательно и даже намеренно нарушаем; принципы, следования которым другие ожидают от нас, а мы от других (личные системы верований и поведения; групповые традиции, ценности, нужды и нормы; религиозные, культурные, региональные и политические ценности).

5. Структурные факторы — относительно стабильные обстоятельства, существующие объективно, независимо от нашего желания, которые трудно или даже невозможно изменить. Это, например, такие факторы,как закон, возраст, линии подотчетности, фиксированные даты,время, доходы, доступность техники и других средств.

Индивидуально – психологические факторы (4 уровня совместимости):

1) физический,

2) психофизиологический (темперамент),

3) социально – психологический (структура взаимоотношения),

4) мировоззренческий (различные ценности))

ИЛИ тип конфликтной личности какой.


Дата добавления: 2015-10-16; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Конфликтология как социальная дисциплина. | Стратегии поведения людей в конфликте (сетка Томаса-Киллмена). | Специфика межличностных конфликтов. | Семейные конфликты. | Управление семейными конфликтами. | Понятие технологий рационального поведения в конфликте. | Урегулирование конфликтов. | Роли третьей стороны. | Прояснение интересов в процессе медиации. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Типология конфликтов.| Управление межличностными конфликтами.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)