Читайте также:
|
|
Ірина Пастушок після важкого робочого дня зайшла в кав'ярню, щоб трохи відпочити та по-можливості поспілкуватись із знайомими. Оглянувши залу, Ірина побачила свою давню університетську подругу Оксану Гребенюк. З часу закінчення навчання минуло понад три роки. За цей час вони бачилися всього один раз.
Оксано! - вигукнула Ірина, намагаючись привернути її увагу. - Я не бачила тебе цілу вічність. Як твої справи?
Я працюю у страховій компанії вже більше півтора року, - відповіла Оксана. - А як у тебе справи?
-А я працюю у рекламному агентстві вже більше року, - сказала Ірина.
Цікаво, як тобі там працюється, - спитала Оксана. - Я чула, що це достатньо вимоглива організація.
Не знаю, від кого це ти чула, - відповіла Ірина, - проте маєш рацію. Зарплатня досить престижна, однак щодня витискають з нас кожну виплачену гривню. Люди, з якими я працюю, дуже гарні, та дуже конкурують один з одним. Я думаю, що компанія веде в цьому напрямі певну політику. Нових працівників намагаються зіштовхнути між собою, а «переможця» просувають по службі. Ті працівники, яким не дають підвищення, довго не затримуються в компанії, їх просять підшукати собі іншу роботу. Я сподіваюсь, ти мене зрозуміла.
Оксана співчутливо поглянула на подругу:
У нашій страховій компанії також йде боротьба, однак все виглядає інакше. У мене порівняно низька зарплатня, та здається, що мене швидко переведуть на нову посаду. Коли я починала працювати, мені сказали, що підвищать у посаді після дев'яти місяців учнівства. Однак минуло вже більше півтора року і нікого з моєї групи не підвищили. Правда, двоє працівників, які займали вищі посади, уже звільнились. Політика нашої компанії полягає у повільному просуванні людей по службі. Можна, звичайно, було б домагатись швидшого просування, використовуючи офіційні кадрові документи, характеристики. Та я чомусь ніяковію, коли подумаю, що посаду треба «вибивати». У мене прекрасна начальниця. Коли я вже у всьому розчарувалась, то вона мене підтримала, обнадіяла, сказала, що буде рекомендувати мене на вакансію. Мені здається, що я просто нетерпляча.
Деякий час подруги сиділи тихо. Потім Оксана сказала - У суботу в театрі будуть показувати нову виставу. Я маю зайвий квиток. Може, підеш зі мною?
Я пішла б, Оксано, - відповіла Ірина, - однак я взяла додому багато роботи. Ми підемо до театру іншого разу, добре?
Так, звичайно, - погодилась Оксана, - після того, коли нас обох підвищать.
Подруги засміялись і пішли до виходу.
Питання:
1. Як би ви могли охарактеризувати кожну із героїнь ситуації як особистість?
2. Що можна сказати про кожну із дівчат; як вони ставляться до фактів та подій, описують свою роботу?
3. Як ви оцінили задоволеність роботою Іриний Оксани?
4. Хто з них задоволений роботою більше і чому?
Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Важка робота - потреба чи мета? | | | Деякі секрети американізованого стилю керування виробничим підприємством в Україні |