Фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства на ____год

№№	Наименование статей расходов	План расходов (тис. грн.)	В процентах к общей сумме фонда

РАЗДЕЛ VIII

ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ И ИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Администрация признает профсоюзный комитет (профсоюзные комитеты) полномочным представителем интересов работников, которые работают на предприятии, и согласовывает с ним приказы и другие локальные нормативные акты по вопросам, являющимся предметом настоящего договора.

Администрация обязуется:

1. Обеспечивать реализацию прав и гарантий деятельности профсоюзов, установленных действующим законодательством, не допускать вмешательства в деятельность, ограничение прав профсоюзов или препятствование их осуществлению.

2. Для обеспечения деятельности профсоюзного комитета (комитетов), проведения собраний работников предприятия предоставлять бесплатно помещение со всем необходимым оборудованием, связью, отоплением, освещением, уборкой, транспортом, охраной.

Обеспечивать профсоюзным организациям возможность размещать собственную информацию в помещениях и на территории предприятия в доступных для работников местах.

3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно и бесплатно удерживать из заработной платы и перечислять, в безналичном порядке на протяжении 3-х банковских дней после выплаты заработной платы в любой форме, на счет профсоюзной организации членские взносы.

4. Предоставлять свободное от работы время с сохранением средней заработной платы членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от своих производственных или служебных обязанностей, для выполнения ими полномочий и общественных обязанностей в интересах трудового коллектива:

председателю профкома - ___часов на неделю;

председателю цехового комитета профсоюза - ___ часов на неделю;

членам профкома и цеховых комитетов -___ часов на неделю;

членам комиссий профкома -___ часов на неделю.

На время профсоюзного обучения работникам, избранным в состав выборных профсоюзных органов, предоставлять дополнительный отпуск продолжительностью до __ календарных дней с сохранением заработной платы за счет средств предприятия.

Если выполнение общественных обязанностей в интересах трудового коллектива связано с выездом в командировку, то расходы, связанные с этим, осуществлять за счет средств предприятия.

5. Обеспечивать членам выборных профсоюзных органов предприятия и представителям профсоюзных органов высшего уровня возможность беспрепятственно посещать и осматривать места работы на предприятии, знакомиться с документами, которые касаются трудовых прав и интересов работников.

6. Распространять на выборных и штатных работников органов профсоюзов, которые действуют на предприятии, социальные льготы и поощрения, установленные настоящим договором.

7. Рассматривать на протяжении 7 дней требования и представления профсоюзных органов относительно устранения нарушений законодательства о труде и коллективного договора, безотлагательно принимать меры к их устранению.

8. На требование профсоюзной стороны предоставлять в недельный срок соответствующие документы, информацию и объяснение, которые касаются соблюдения законодательства о труде, условий труда, выполнение коллективного договора, социально-экономических прав работников и развития предприятия.

9. Предоставлять возможность профсоюзной стороне проверять расчеты по оплате труда и государственного социального страхования, использование средств на социальные и культурные мероприятия и жилищное строительство.

10. Обеспечить участие профсоюзной стороны в подготовке изменений и дополнений к Уставу предприятия (подготовке проекта Устава), обязательное рассмотрение ее предложений.

11. На принципах социального партнерства проводить встречи, консультации, информировать профсоюзную сторону о планах и направлениях развития предприятия.

12. Принимать участие в мероприятиях профсоюзной стороны по ее приглашению.

Дата добавления: 2015-09-05