В сфере задолженности по заработной плате

24. В случае задержки выплаты заработной платы предоставлять профсоюзной стороне информацию о наличии средств на счетах предприятия.

25. Погасить задолженность по заработной плате до _______, погашение задолженности проводить согласно графику, согласованному с профсоюзной стороной (приложение № 10).

26. В случае нарушения сроков выплаты заработной платы компенсировать работникам на условиях, определенных законодательством, потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты.

Профсоюзная сторона обязуется:

27. Осуществлять контроль за соблюдением на предприятии законодательства по вопросам оплаты труда, своевременной выплатой заработной платы.

Представлять и защищать интересы работников предприятия в сфере оплаты труда.

28. Контролировать распределение и использование средств фонда оплаты труда, вносить обоснованные предложения относительно повышения размера заработной платы, премий, компенсаций, доплат и надбавок, предоставления льгот работникам.

29. Анализировать уровень средней заработной платы на предприятии, в области, регионе, вносить предложения относительно усовершенствования оплаты труда.

30. Проводить проверки начисления работникам заработной платы, размеров и оснований удержаний из нее.

Схемы

Должностных окладов руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих

№№	Названия должностей	Коэффициенты соотношений окладов	Должностные оклады на 01.08.2006
минимальный	максимальный
Пример
	Техники всех специальностей	1,0	506,0	516,0
	Инженеры без категории: экономист, бухгалтер, юрисконсульт, социолог…	1,3	657.8	670,8
	Ведущие инженеры: конструктор, технолог, механик …	2,0	1315,6	1335,6
	Главный инженер	2,9	1467,4	1495,4
	Генеральный директор (глава правления, президент …...)	по контракту

Комментарий: должностной оклад техника, как правило, устанавливается на уровне

месячной тарифной ставки рабочего 3 разряда, занятого в основном производстве с нормальными условиями труда, он имеет коэффициент 1 и используется как база для расчета коэффициентов межквалификационных (междолжностных) соотношений месячных должностных окладов работников.

375*1,35=506,00 – з/п техника: 1,35 – К рабочего 3 разряда

График

Погашения задолженности по заработной плате

Общая сумма задолженности по состоянию на ______200_ года (на момент составления графика) - _____ грн.

№№

Месяц, год

Сумма к погашению (грн.)

Остаток долга (грн.)

РАЗДЕЛ V

Дата добавления: 2015-09-05