Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Какие вам известны контракты в зависимости от их участников

Читайте также:
  1. II. Еще кое-какие сведения о госте мистера Хамфри
  2. III. Обеспечение безопасности участников и зрителей
  3. III. Обеспечение безопасности участников и зрителей
  4. III. Обеспечение безопасности участников и зрителей
  5. III. Обеспечение безопасности участников и зрителей
  6. IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ УЧАСТНИКОВ И ЗРИТЕЛЕЙ
  7. IX. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ УЧАСТНИКОВ И ЗРИТЕЛЕЙ

В зависимости от характера взаимоотношений участников проекта и распределения ответственности между ними различают следующие типы контрактов:

- традиционные, представляющие собой соглашение между заказчиком и генеральным подрядчиком о строительстве объекта по законченному проекту;

- проектно-строительные, предусматривающие ответственность подрядчика за проектирование и строительство;

- работа "под ключ" с полной ответственностью генподрядчика за ввод объекта в эксплуатацию;

- управленческо-строительный, связанный с участием менеджера проекта или управляющего проектом, которые берут на себя главные функции управления совмещенными во времени стадиями проектирования и строительства, оставляя заказчику основную обязанность - искать на основе торга подрядчиков и заключать с ними контракты.

 

 

48. Какие научные подходы используются при управлении в строительной организации и в чем их отличия (ситуационный, …)

 

3 подхода, использующиеся в управлении:

1). Ситуационный подход

2). Процессный подход

3). Системный подход

Системный подход. Система – множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которое образует определённую целостность, единство.

Рассматривает любую организацию как систему. Основные принципы подхода:

1. Процесс принятия решения начинается с чёткой формулировки целей проекта.

2. Необходимо выявить возможные варианты реализации конечной цели.

3. Цели отдельных подсистем не должны вступать в противоречия с целями всей системы.

4. При исследовании проблем управления используется подход от абстрактного к конкретному.

5. Сложность системы определяется темы связями, которые существуют в данной системе.

Ситуационный подход.

Использовать только системный подход недостаточно. Руководитель должен прогнозировать последствия своих решений. Он должен уметь быстро приспосабливаться к изменяющимся условиям на рынке.

Процессный подход.

Организация должна определить все основные и вспомогательные процессы, которые связаны с выпуском продукции. В рамках процессов нужно выявить операции, которые должны выполняться. По каждому их этих процессов надо определить цели процесса, назначить ответственного за процесс, определить границу этого процесса, определить входы и выходы, а также критерии, на основании которых оценивается каждый вход и выход из процесса. По каждому из процессов необходимо разработать стандарты. Каждый процесс нужно планировать, контролировать. Использование процессного подхода даёт возможность выявить все несоответствия процессу.

 


Дата добавления: 2015-08-21; просмотров: 114 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Закономерности управления | Классификация методов управления | Определение понятия стратегии. Выбор стратегии | Классификация торгов | Контракты с возмещением издержек | Понятие о системах | Основные особенности управляемых систем. | Функции основных участников строительства. | Виды управления в зависимости от важности цели для организации | Структура контракта |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Управление по отклонениям и возмущениям| Общие функции управления

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)