J отсутствует чувство ответственности а

ПОТОКОГРАММА

Потокограмма, вытекающая из означенного списка, представлена на рис. 45. Проанализируем ее.

Точка В

I

Рис. 45

Это очевидная точка стока. Какими бы ни были факторы, имеет место привычка. Работники начи­нают рассматривать прогулы как часть трудового режима. Это может подтолкнуть к мысли о том, не следует ли смириться с этим или даже некоторым образом узаконить такой порядок вещей. Возмож­но, работникам можно было бы официально раз­решить определенное количество прогулов в год. Другим подходом могло бы быть требование зара­нее информировать своих коллег о предстоящих прогулах. Последнее предложение может оказаться не очень правильным, поскольку о домашних и семейных проблемах нельзя знать заранее. Другое предложение состоит в том, чтобы официально уко­ротить рабочие часы, учитывая прогулы, но одно­
временно понизить и зарплату. Возможно, работ­ники согласятся на такой альтернативный режим работы.

Точка А

Это также точка стока; она имеет дело с мотива­цией работников. Если людям скучно на работе и мотивация у них низкая, следует ожидать большего количества прогулов. В настоящее время во всем мире предпринимаются попытки повысить мотива­цию работников.

Цепь C-E-G

Мало что можно сделать в отношении этих ас­пектов.

Петля B-D

Это очень простая петля. Люди не боятся уволь­нения по причине высокого авторитета профсою­зов и либерального законодательства по охране тру­да. Собственно, это и стало причиной того, что привычка возобладала. Очень маловероятно, что законодательство по охране труда удастся изменить в короткие сроки. Нет страха перед увольнением, но нет ли какого-либо другого страха? Возможно, если бы влияние коллектива было больше, тогда давление со стороны коллег заменило бы страх пе­ред увольнением. Возможно, стоит подумать о том, чтобы дать определенные привилегии коллективам,

где меньше прогулов. Опять-таки, возможно, для работников с большим стажем мнение коллектива будет значить больше, чем для новичков.

ТЕМА

Религиозная или этническая вражда, из-за кото­рой два сообщества, живущих по соседству, не мо­гут поладить.

СПИСОК

Дата добавления: 2015-08-10