Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ прибыли компании «ООО «Оценочная Компания «Аппрайзер» за 2013-2014 гг.

Читайте также:
  1. A. Пошаговая схема анализа воздействий
  2. ABC-анализ данных о поставщиках
  3. I УРОВЕНЬ, 2013-2014 уч.год
  4. I. АНАЛИЗ МОДЕЛИ ГЛОБАЛИЗАЦИИ.
  5. I. Сделайте анализ следующих сложносочиненных предложений. Обратите внимание на порядок слов в предложениях. Предложения переведите на русский язык.
  6. I.2 Экономический анализ производства и реализации продукции
  7. II. Основные проблемы, вызовы и риски. SWOT-анализ Республики Карелия
№ п/п Показатель 2013 год 2014 год Отклоне-ние, (+,-) Темп роста, %
  Выручка, тыс. руб.     301,0 124,8
  Затраты, тыс. руб. 1102,4 1256,2 153,8 114,0
  Прибыль от продаж, тыс. руб. 109,6 256,8 147,2 234,3
  Прибыль до налогообложения, тыс. руб. 21,9 51,4 29,4 234,3
  Чистая прибыль, тыс. руб. 87,7 205,4 117,8 234,3

 

В 2014 г. по сравнению с 2013 г. наблюдается увеличение суммы доходов от реализации услуг предприятия. Так, общая величина дохода от реализации в динамике возросла на 24,8%, или на 301,0 тыс. руб.

Величина затрат в 2013 г. составила 1102,4 тыс. руб., что на 153,8 тыс. руб. меньше, чем в 2014 г. В результате величина прибыли от продаж в 2014 г. составила 256,8 тыс. руб., что на 147,2 тыс. руб. или на 134,3% больше, чем в 2013 г.

Сумма налога на прибыль возросла на 29,4 тыс. руб. и составила 51,4 тыс. руб., что связано с ростом прибыли от реализации.

В итоге чистая прибыль предприятия по итогам 2014 г. составила 205,4 тыс. руб., против 87,7 тыс. руб. в 2013 г.

Далее рассмотрим показатели рентабельности. Динамика показателей рентабельности компании «ООО «Оценочная Компания «Аппрайзер» за 2013-2014 гг. приведена в таблице 2.

Таблица 2.

Показатели рентабельности компании «ООО «Оценочная Компания «Аппрайзер» за 2013-2014 гг.

Показатели Ед.-ца измерения: 2013 г. 2014 г. Отклонение, (+/-)
1.Чистая прибыль тыс. руб. 87,7 205,4 117,7
2.Оборотные активы тыс. руб.      
3.Собственный капитал тыс. руб. 99,3   29,7
4.Выручка тыс. руб.      
5.Активы тыс. руб.      
6.Рентабельность оборотных активов (стр. 1/стр.2*100) % 16,2 34,1 17,9
7.Рентабельность собственного капитала (стр. 1/стр. 3*100) % 88,3 159,2 70,9
8.Рентабельность продаж (стр. 1/стр. 4*100) % 7,2 13,6 6,3
9.Рентабельность имущества (стр. 1/стр. 5*100) % 10,4 21,6 11,1
10. Рентабельность по формуле Дюпона   0,879 1,594 0,715

 

Из таблицы 2 видно, что рентабельность оборотных активов имеет тенденцию к росту в 2014 году по сравнению с 2013 годом. Это говорит о том, что средняя стоимость активов растет медленнее чистой прибыли.

Рентабельность собственного капитала также возросла на 70,9% и составила 159,2% против 88,3% в 2013 г., что свидетельствует об эффективном использования собственных источников финансирования компании «ООО «Оценочная Компания «Аппрайзер».

Рентабельность продаж в 2014 году возросла на 6,3%, что означает рост спроса на услуги предприятия.

Рентабельность имущества увеличилась в 2014 году на 11,1% по сравнению с 2013 годом и составила 21,6%, что свидетельствует о том, что растет прибыль, получаемая с каждого рубля, вложенного в активы.

 

2.2 Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в организации ООО «Оценочная Компания «Аппрайзер»

 

Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в организации ООО «Оценочная Компания «Аппрайзер» необходимо начать с анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Обеспеченность компании персоналом определяется посредством проведения сравнения фактического количества работников с их плановой потребностью (таблица 3).

Таблица 3.


Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 116 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Введение | Мотивация сотрудников в системе управления персоналом организации | Технологии и методы мотивации персонала в современной организации | Использование в «ООО «Оценочная Компания «Аппрайзер» в 2014 году методов обучения на рабочем месте | Значение зарплаты для работника предприятия | Распределение и структура социальных льгот | Показатели экономической эффективности внедрения мероприятий №1 и №2 |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Построение системы мотивации персонала в организации| Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами «ООО «Оценочная Компания «Аппрайзер» за 2013-2014 гг.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)